史振磊
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资料介绍
个人简历
教育背景 本科毕业1984-1988,兰州大学,硕士毕业1988-1991,中国人民大学,博士毕业1998.9-2001.7,劳动经济学,中国人民大学,研究领域
劳动经济、社会保障、公共政策"一般科研项目序号 负责人 主持/参加 项目名称 项目来源 立项时间 结项时间1 陈永东 参加 NSFC组织结构及人力资源需求、考核激励体系研究 2014-07-01 2014-12-312 袁伦渠 参加 国有大型建筑企业集团境外人员薪酬考核体系设计 2012-07-01 2013-12-213 袁伦渠 参加 拟退伍军人的就业与创业能力研究 2012-04-20 2013-05-304 史振磊 主持 中国现代劳动经济史研究(教育部人文社科) 2011-09-16 2014-12-315 袁伦渠 参加 大型国有金融控股集团人力资源组织与岗位模块研究课题 2011-08-01 2012-01-316 林玳玳 参加 北京市科技创新促进就业情况分析及对策研究促进 2010-06-25 2011-06-257 林玳玳 参加 山西省运管系统“十二五”人才规划研究 2010-05-05 2010-12-318 林玳玳 参加 企业文化体系建设项目 2009-11-16 2010-06-309 林玳玳 参加 运输企业人力资源素质模型研究 2009-11-02 2011-10-3110 林玳玳 参加 人力资源规划项目 2009-07-15 2010-07-1011 林玳玳 参加 青岛软控集团组织设计与人力资源管理咨询研究 2008-11-01 2009-10-3112 林玳玳 参加 美国医疗保障体制及美国蓝十字蓝盾组织研究 2008-09-01 2009-01-3113 叶龙 参加 高速铁路人才支撑体系研究 2008-09-01 2009-12-3114 叶龙 参加 高速铁路司机健康指标及劳动强度跟踪分析研究 2008-09-01 2009-12-3115 张力 参加 转轨时期我国基金会管理运行机制改革与创新问题研究 2008-06-01 2009-06-3016 张力 参加 河北安仁实业集团热电有限公司发展战略研究 2007-12-15 2008-06-3017 袁伦渠 参加 鲁村煤矿有限公司人力资源管理咨询 2007-12-12 2008-12-3118 林玳玳 参加 民营科技企业人力资源管理研究 2007-10-01 2009-12-3119 林玳玳 参加 房地产开发公司人力资源管理体系设计 2007-06-26 2007-08-3120 林玳玳 参加 铁路工务系统劳动组织定员定额工作研究 2007-06-01 2008-12-3121 袁伦渠 参加 铁路工务系统劳动组织定员工作研究 2007-06-01 2008-12-3122 叶龙 参加 适应装备现代化职业技能人才培训模式的研究之基于胜任力的培训模式研究 2007-01-01 2007-12-3123 叶龙 参加 铁道部公务员考核评价标准和测评方法研究 2006-12-01 2007-12-3124 林玳玳 参加 北京三元集团有限责任公司人力资源管理体系设计 2006-11-15 2005-12-3125 史振磊 主持 华联矿业战备管理咨询项目 2006-06-01 2007-08-3026 裴劲松 参加 中关村科技园区昌平产业经济发展与人才战略研究 2006-03-01 2006-12-3127 史振磊 主持 中国现代劳动经济史研究 2006-01-01 2007-12-3128 彭兆祺 参加 管道局经营绩效考核指标体系设计和激励约束机制研究 2005-05-08 2006-12-3129 林玳玳 参加 企业绩效考评与薪酬管理体系设计 2004-03-15 2005-01-1530 袁伦渠 参加 大型高科技企业人力资源开发与管理研究 2002-11-12 2003-05-3131 袁伦渠 参加 胜利油田管理局人才资源发展战略研究 2002-11-12 2004-12-1232 林玳玳 参加 房地产公司营销策略研究 2002-11-12 2003-12-3033 林玳玳 参加 哈密车辆段的岗位研究 2002-10-10 2003-12-30"近期论文
期刊论文中文序号 论文名称 第一作者 合作者 期刊名称 发表年月 期号1 劳动技能培训对农民工就业质量影响|基于山东聊城朝城镇政府培训实施情况的调查 史振磊 孙燕鲁 职业技术教育 2019-08 2019-24期教材序号 书名 出版社 主编姓名 出版年月 使用对象 是否国家规划教材1 人力资源开发与管理 清华大学出版社/北京交通大学出版社 叶龙、史振磊 2014-05-01 本科、研究生 是2 组织行为学教程 清华大学出版社/北京交通大学出版社 叶龙、史振磊、郭名 2010-01-01 本科、研究生 是 相关热点