个人简历

毛强(1984年—)，男，讲师，博士 个人教育和工作经历：
2003年9月－2007年8月，沈阳工业大学，信息与计算科学专业，本科/理学学士
2007年8月－2010年4月，沈阳工业大学，企业管理，研究生/管理学硕士
2010年8月－2013年8月，东北大学，企业管理，研究生/管理学博士
2013年8月－2014年4月，三角集团有限公司，公司战略研究与品牌策划办公室，副主任（主持工作）
主要科研项目（主持）：
1.2017年，L17CGL002，辽宁省社会科学基金青年项目，辽宁装备制造业企业的核心竞争力评价及提升策略研究，1万元，在研

研究领域

综合评价理论与方法

近期论文

1.毛强，郭亚军. 协商评价中评价者影响力的计算方法[J]. 运筹与管理（国家自然基金委管理科学部认定的A级重要期刊、中国科技核心期刊、CSCD来源期刊）,2014,23（5）：192-197.
2.毛强，郭亚军，戚宇. 基于粒子群优化算法的复杂大群体评价方法[J]. 系统工程（国家自然基金委管理科学部认定的B级重要期刊、CSSCI来源期刊、CSCD来源期刊）, 2013, 31(4): 67-71.
3.毛强，郭亚军，郭英民.基于利益相关者视角的评价者权重的计算方法[J]. 系统工程与电子技术（EI源核心期刊）, 2013,35(5): 1008-1012.
4.毛强，郭亚军，戚宇.群体评价中评价者影响力的计算方法[J]. 东北大学学报（自然科学版）(EI源核心期刊), 2013, 34(2): 297-300.