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祁红梅
2023-05-22 13:55
  • 祁红梅
  • 祁红梅 - 博士 教授-河北经贸大学-管理科学与工程学院-个人资料

近期热点

资料介绍

个人简历


祁红梅,女,访美学者,博士生导师(联合),河北经贸大学管理科学与工程学院院长。
获得“河北省政府享受特殊津贴专家”“河北省社会科学优秀青年专家”和河北省“三三三人才工程”第二层次人选等荣誉称号。研究成果获得河北省社会科学优秀成果二等奖2次、三等奖1次。
主持的部分省级以上科研项目:
[1]协同创新中的知识产权风险与创新绩效研究,2015-2018年度国家社会科学基金项目
[2]河北省促进供给侧科技创新有效供给重点改革研究(18457623D),2018.05-2019.05年度河北省软科学重点项目
[3]促进、激励高校科研成果转化的体制机制创新研究,2018-2020年度河北省教育厅重点项目
[4]河北省激发企业创新主体活力机制体制研究(17456205D),2017.05-2018.05年度河北省软科学重点项目
[5]创新联盟技术共享与创新中的知识产权风险研究”2013-2015年度河北省自然科学基金项目
[6]河北省创新型企业发展模式与持续创新机制研究. 2012年河北省科技厅软科学项目
[7]河北省产业技术创新战略联盟知识产权冲突与对策研究,2011年河北省科技厅软科学项目
[8]河北省环京津高新技术产业发展路径研究, 2010年河北省科技厅软科学项目
[9]河北省高新技术产业发展重大科技需求和重点任务研究,2010年河北省科技厅软科学项目
[10]打破区域界限,建设区域物流共同市场的对策研究.2009年河北省哲学社会科学规划办项目
撰写的重大文件
[1]作为主笔人撰写了《河北环京津国家高新技术产业带发展规划(2010-2015)》,在2010年5月由国家科技部以“国科函高【2010】118号”文正式批准。
[2]作为主笔人参加撰写《河北省科学和技术发展“十二五”规划(2011-2015)》,在2011年8月由河北省人民政府以“冀函【2011】124号”文件正式批准。
[3]作为主笔人,撰写了《石家庄市社会诚信体系建设规划》,正式发文颁布。
[4]主持完成的《河北省创新型企业评审指标体系》,被河北省科技厅采纳为河北省2012、2013、2014年度“河北省创新型企业”评审标准,并依此推荐“国家家创新型企业”。
[5]作为主笔人参加撰写了《关于推动企业增加研发投入提升企业技术创新能力的实施意见》,在2014年1月22日由河北省人民政府以正式文件冀政办【2014】2号正式发布。
[6]作为主笔人参加起草了《河北省科技创新“十三五”规划(2016-2020)》,由河北省人民政府以“冀政字【2016】24号”文件正式颁布。
[7]作为主笔人撰写了《关于加快科技创新建设创新型河北的决定》在2016年7月由河北省委省政府以“冀发【2016】29号”文件正式颁布。
[8]作为技术负责人,主笔起草的河北省《建设创新型县(市、区)工作指引》,以“冀科区【2017】10号”文件正式颁布。
[9]作为主笔人参加起草了《中共和河北省委河北省人民政府关于深化科技改革创新推动高质量发展的意见》,文件以冀发以河北省委省政府“冀发【2019】4号”正式颁布。
[10]主笔起草了河北省《关于构建市场导向的绿色技术创新体系的若干措施》,以冀发改环资〔2019〕1407号文件,于2019年10月12日由河北省发展和改革委员会、河北省科学技术厅联合正式颁布。

研究领域


知识管理,技术创新管理""

近期论文


[1]知识产权风险与创新联盟形成绩效:快速信任的调节作用,科研管理,2015,36(1):135-142.(CSSCI)
[2]基于联盟竞合的知识产权风险对创新绩效影响实证研究,科研管理,2014,35(1):9-15.(CSSCI)
[3]盟主权力与能力影响创新联盟稳定性实证研究,科技管理研究,2016.22:18-25(CSSCI)
[4]知识定制化与知识转移绩效:个体能力的调节作用,科学学与科学技术管理,2013,34(07):38-44(CSSCI)
[5]大都市周边地区高新技术产业发展对策研究,河北学刊,2011,31(3):153-155.(CSSCI)
[6]An Empirical Research on the Route Selection of the Employees’Knowledge Reception,International Conference on Engineering Management and Service Sciences (EMS 2009),2009.09,Beijing.(EI检索)
[7]知识定制化程度对知识转移绩效影响实证研究,研究与发展管理,2008, 20 (5)1-8.(CSSCI)
[8]影响知识转移绩效的组织情境因素及动机机制实证研究,研究与发展管理,2008,20(2):58-63.(人大复印报刊资料数据库)(CSSCI)
[9]员工知识接收路径选择实证研究.预测, 2007,26(02):30-35.(CSSCI)
[10]基于合作创新的知识产权冲突道德风险分析.科学管理研究, 2005,23(01):16-19.(CSSCI)
[11]知识型动态联盟信任缺失与对策研究.研究与发展管理, 2005,17(01):55-59.(CSSCI)
[12]基于合作创新的知识产权共享伙伴选择模型.科学学与科学技术管理, 2004,(11):.24-28.(CSSCI)
[13]核心能力障碍及基于动态知识的企业创新分析.科技管理研究, 2004,24(5):31-34.(CSSCI)
[14]动态联盟形成阶段知识产权冲突及对策研究.研究与发展管理, 2004,16(4):70-76.(CSSCI)
[15]基于合作的主动知识外溢策略研究.科学管理研究,2004,22(04):70-73.(CSSCI)

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