王珺
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资料介绍
个人简历
王珺,男,中山大学岭南学院,教授、博士生导师,管理学博士。 教育背景1978.9 - 1982.6 南开大学经济学系,获经济学学士学位;1982.9 - 1985.6 中山大学经济学系,获经济学硕士学位;1996.9 - 2001.6 中山大学管理学院,获管理学博士学位。 职业经历1985.7 任中山大学经济系、岭南学院助教、讲师、副教授;1993.10 任中山大学岭南学院教授,同年起享受国务院政府特殊津贴;1998.12 任岭南学院副院长;1999.9 任中山大学校长助理;2008.2 任中山大学社会高等研究院院长,期间兼任中山大学文科学术委员会副主任委员;2011.12 任广东省社会科学院党组副书记、副院长;2014.12 任广东省社会科学院院长;2018.01 任广东省社会科学院院长,省政协经济委员会主任;2019.03 任广东省政协经济委员会主任。 海外研究1988.10 - 1989.11 英国莱斯特大学访问学者;1994.2 - 1995.4 美国哈佛大学费正清研究中心访问学者;2005.8 - 2006.7 美国麻省理工学院富布莱特基金访问学者。 所获奖项广东省第二届“青年科学家奖”。教育部第二届“高校青年教师奖”。全国宝钢优秀教师奖。广东省政府首届哲学社会科学优秀成果一等奖。教育部第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖。广东省第四届哲学社会科学优秀成果一等奖。广东省第六届哲学社会科学优秀成果一等奖。教育部第二届普通高校人文社会科学研究优秀成果三等奖。广东省理论宣传理论文章一等奖。 研究成果王珺教授至今已在国内外刊物发表论文至少80篇,出版学术专著4 部,编著12部。并主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部重大攻关项目等18个项目。在教学、科研成果、管理方面均曾获重大奖励。 独立完成的专著及专著获奖:1.《企业经理角色转换中的激励制度研究--兼论国有企业\研究领域
研究方向:制度经济学、产业经济学与企业经济学。"研究领域:转型经济、制度经济学、企业理论、企业集群理论。"近期论文
独立完成的论文及论文获奖:1.《衍生型集群:珠江三角洲西岸地区产业集群生成机制研究》《管理世界》2005(8)。2.《增长取向的适应性调整:对地方政府行为演变的一种理论解释》《管理世界》2004(08)。3.《企业簇群的创新过程研究》《管理世界》2002(10)。4.《双重博弈中的激励与行为--对转轨时期国有企业经理激励不足的一种新解释》《经济研究》2001(08)。5.《政企关系演变的实证逻辑--我国政企分开的三阶段假说》《经济研究》1999(11)。6.《论国有企业经理行为与治理途径》《经济研究》1998(9),获得第六届广东省社会科学优秀成果一等奖。7.《改革中的国有企业经济绩效研究》《经济研究》1996(8),获广东省第二届人文社会科学优秀成果二等奖;1998年教育部第二届人文社会科学优秀成果三等奖。教育部学风委员会委员,广东省人民政府决策顾问专家委员,广州市政府决策咨询顾问,国家自然科学基金项目评议专家,广东省省委党校兼职教授,广东省经济学会会长,《南方经济》杂志主编等。标签: 中山大学(广州校区) 岭南学院
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