个人简历

主讲课程
管理学研究前沿、管理学原理、人力资源管理、生产与运作管理、跨国企业管理
李杰，武汉大学毕业，自1991年始在中南民族大学工作，先后在经济管理系、工商管理学院、管理学院任教，担任讲师、副教授、现主讲《管理学研究前沿》《管理学原理》《人力资源管理》等课程，任《管理学原理》省级精品课程负责人。参与、主持完成国家级科研项目、省部（厅）级、校级科研项目多项。2010年系列论文获湖北省第七届社会科学优秀成果二等奖。

主要研究成果及代表作品
1.专著：《区域劳务品牌的理论与实践》。湖北人民出版社2015年1第一版ISBN978-7-216-08469-7；
2.专著：《企业高技能人才专用性人力资本长效激励论》。湖北人民出版社2010年10第一版ISBN978-7-216-06679-2；

研究领域

企业战略管理、劳动与人力资源管理""

近期论文

1.论文：企业技能型劳动者专用性人力资本：投资与激励。中国人民大学复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2007年第6期全文转载，原载《经济管理》2007年第12期ISSN1002-5766/CN11-1047/F (CSSCI)；
2.论文：日本创新经营理论及其对中国企业的启示。中国人民大学复印报刊资料《管理科学》2006年第2期全文转载，原载《湖北社会科学》2005年第11期ISSN1003-8477/CN42-1112/C (CSSCI)；
3.论文：劳动契约不完全及其关系治理。《生产力研究》2008年第6期ISSN1004-2768/CN14-1145/F(CSSCI)；
兼湖北省人力资源学会副会长、中国生产力学会理事、湖北省公共关系协会理事。