时茜茜，女，1991年出生，江苏连云港人，中共党员。2019 年获得南京大学管理科学与工程专业博士学位，2016年至2017年在荷兰Delft University of Technology联合培养一年，2012年获得南京大学工业工程专业学士学位。主要研究方向为复杂系统管理与决策，围绕重大工程作为研究对象，开展重大工程保险、重大工程分布式供应链资源协调管理、重大基础设施工程（如中国港珠澳大桥工程等）现场装备预制化生产运作与管理等研究。在Project Management Journal、Journal of Management in Engineering、Journal of Construction Engineering and Management、Complexity、中国管理科学、系统管理学报等国际SSCI/SCI及国家基金委管理学部认定的期刊发表学术论文20余篇，1篇论文曾入选ESI高被引论文，1篇论文曾获《中国管理科学》最具影响力论文，并参与多项基金项目，包括国家自然科学基金重大项目、国家科技支撑计划、国家社会科学基金重大项目等，主持江苏省社科基金等。教育经历2012.9 -- 2019.9南京大学 管理科学与工程 博士研究生毕业 管理学博士学位2016.9 -- 2017.9Delft University of Technology 管理科学与工程 联培博士2008.9 -- 2012.6南京大学 工业工程 大学本科毕业 工学学士学位工作经历2019.12 -- 至今南京航空航天大学 经济与管理学院 副研究员科研项目[1]考虑保险机构参与的重大工程风险治理情景认知与机制设计
研究领域
工程保险、工程供应链、工程智能制造""
近期论文
[1] Incentive mechanisms in mega project-risk management considering owner and insurance company as principals.Journal of Construction Engineering and Management[2] Exploring Decision-Making Complexity in Major Infrastructure Projects: A Case Study From China.Project Management Journal[3] Nexus of Interorganizational Trust, Principled Negotiation, and Joint Action for Improved Cost Performance: Survey of Chinese Megaprojects.Journal of Management in Engineering[4] Cooperative Evolutionary Game and Applications in Construction Supplier Tendency.Complexity[5] Incentive mechanism of prefabrication in mega projects with reputational concerns.Sustainability[6] 重大工程供应链协同合作利益分配研究.中国管理科学[7] 基于双重声誉的重大工程工厂化预制动态激励机制.系统管理学报[8] 重大工程工厂化预制的动态协调激励.系统工程[9] 重大工程关键部件供应商合作机制研究.软科学
