【代表论文】1、《重庆市企业青年员工离职因素调查及对策研究》，《青年研究》，2003年第6期；.2003年第6期2、《有效发挥企业科技人员创新能力的调查研究》，《中国科技论坛》，2003年第3期.2003年第3期3、《国企流入民企员工的心理适应及对策研究》，《中国人力资源开发与管理》2003年第1期；4、《企业科技人员激励策略的研究》，《科技管理研究》2003第4期6、《企业高学历员工满意度的实证研究》，《重庆大学学报》（社科版）2004年第2期7、《企业管理者西方管理人性观倾向性的实证研究》，《科技管理研究》2005第4期8. 《构建员工忠诚度模型的实证研究》《重庆大学学报》（自然版）2005年第12期9. 《高校优秀教师课堂教学特征的实证研究》，《黑龙江高教研究》2006年第3期10.《中小民营企业科技人员激励管理研究》，《科技管理研究》，2006双月刊第3期11.《企业员工参与管理受挫后消极反应及对策研究》,《企业活力》，200912. 《investigation about the Current Life Quality of College Teachers in Chongqing.》 EI 检索2010.1013. 《The empirical research to enhance the sense of responsibility of employees in institutions》，the 3rd International Conference on information science and engineering，2011.9.14.《激励视角下的大学生学习需要研究》, 《社会科学前沿》, 2016.315.《The Investigation and Suggestions of Characters about Learning Needfor College Students Nowadays in South West of China》2016.9
