个人简历

教育背景：
2002.9～2006.7 山东大学管理学院人力资源管理专业，本科，管理学学士学位；
2006.9～2008.7 中国人民大学劳动人事学院劳动经济学专业，研究生，应用经济学硕士学位；
2008.9～2012.7中国人民大学劳动人事学院劳动经济学专业，研究生，应用经济学博士学位；
2010.9～2011.9德国劳动研究所（IZA），联合培养博士。

n 工作经历：
1、2012年7月至今，北京林业大学任教。从事教学和科研工作。
2、2011年10月至今，德国劳动研究所（IZA）Research Affiliate。
3、2008年至今，中国就业研究所助理研究员。
4、2008年6月-2009年9月，中国人民大学报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》责任编辑。

研究领域

劳动经济学、人力资源管理、政策项目效果评估"科研项目：
1、主持北京林业大学科技创新计划新进教师科研启动项目“农村劳动力外出务工对输出地家庭留守成员劳动供给的影响研究”（2012.9～2014.9）"

近期论文

发表论文：
1、《城镇化、产业结构与农村劳动力转移吸纳效率》，曾湘泉，陈力闻，杨玉梅，《中国人民大学学报》，2013/04.
2、《农民工培训与就业能力提升––基于河南省阳光工程培训效果的实证研究》，杨玉梅，曾湘泉，《中国劳动经济学》，2011/12.
3、《提升就业能力解决大学生结构性失业问题研究》，王霆，曾湘泉，杨玉梅，《人口与经济》，2011/03，人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》于2011/05全文转载。
4、《高校毕业生就业状况及就业问题研究——基于企业用人单位、高校教师和毕业生的调查》，王霆，杨玉梅，张瑾，《黑龙江高教研究》，2010/10，人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》于2011/01全文转载。
5、《建立亚洲地区统一的国际性人力资源培养与教育据点》，林新奇，杨玉梅，《国际学术动态》，2010/01.
6、《改革开放30年来我国劳动经济学的发展历程、现状与展望》，曾湘泉，杨玉梅，《劳动经济评论》，2008/11，人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》于2009/01全文转载。
Ø 会议论文
1、“Training Migrant Workers and Elevating Their Employability：An Empirical Study Based on the Training Effect of Sunshine Program in Henan Province”, Yang Yumei, HRM Network Formation Workshop, Tokyo, Japan, 2009, February 6-9.
2、“农民工培训效果与就业能力提升”，中国劳动学会劳动科学教育分会2010年会，中国烟台。
Ø 工作论文
1、 “Real Exchange Rate, Foreign Trade and Employment: Evidence from China”, Zeng, X., Cui, Y., Qing, S. and Yang, Y., IZA DP 5931. http://ftp.iza.org/dp5931.pdf
2、“Rural Labor Absorption Efficiency in Urban Areas under Different Urbanization Patterns and Industrial Structures: The Case of China”, Chen, L., Zeng, X., Yang, Y., IZA DP 6189. http://ftp.iza.org/dp6189.pdf
中国就业研究所助理研究员；德国劳动研究所（IZA）Research Affiliate