个人简历

教育及工作经历
2008.09-2012.06 山东大学 市场营销专业 管理学学士
2012.09-2018.06 北京交通大学 企业管理专业 管理学博士
2018.07至今 北京化工大学讲师、博士后

主持及主要参与科研项目
主持项目
1.共生视角下高科技企业创新生态系统演化与治理研究，2020.01-2022.12，教育部人文社科基金青年项目，负责人：刘锐剑
2.“十四五”应急管理领域发展战略趋势研究，2019.07-2020.07，应急管理部规划财务司，负责人：刘锐剑
3.北京市高科技企业创新生态系统共生演化与治理研究，2019.07-2021.07，北京市社科基金青年项目，负责人：刘锐剑
4.新员工职场孤独感动态演化及作用机制：组织社会化视角，2019.01-2020.06，中国博士后科学基金面上资助项目，负责人：刘锐剑
5.城市创新生态系统演化路径研究，2019.01-2019.12，中央高校基本科研业务费自由探索项目，负责人：刘锐剑
主要参与项目
1.能源互联网新业务培育孵化创新技术，2019.08-2021.10，国家电网，负责人：唐方成
2.面向2035绿色制造发展战略研究（管理篇），2019.05-2021.03，中国工程院，负责人：陈建峰
3.我国石化工业绿色分子制造科技发展战略研究，2019.05-2021.03，中国工程院，负责人：陈建峰
4.长江经济带石油化工产业的绿色发展战略研究，2019.05-2021.03，中国工程院，负责人：陈建峰
5.新时代公司战略目标体系构建及战略执行关键技术研究，2019.04-2020.12，国家电网，负责人：唐方成

获奖情况 获得2014年度铁道科技奖二等奖（省部级）

近期论文

[1] Liu, R., Wang, Y., Zhou, H., & Qian, Z. (2019). Short-term Passenger Flow Prediction Based on Wavelet Transform and Kernel Extreme Learning Machine. IEEE Access, 7(1), 158025-158034. (SCI, Q1)
[2] Liu, R., Wang, Y., & Qian, Z. (2019). Hybrid SWOT-AHP analysis of strategic decisions of coastal tourism in China: A case study of Shandong Peninsula Blue Economic Zone. Journal of Coastal Research, 94(sp1), 671-676. (SCI)
[3] Liu, R., & Wang, Y. (2019). Farmers’ household waste disposal behavior and its influencing factors in developing countries. Applied Ecology and Environmental Research, 17(4), 8737-8748. (SCI)
[4] Liu, R., Ye, L., & Guo, M. (2018). Impact of mentoring relationship on career satisfaction of young college teachers-the moderating effect of the type of mentoring relationship and the gender of mentee. International Journal of Services Technology and Management, 24(1-3), 62-80. (EI)
[5] Liu, R., Ye, L., & Guo, M. (2018). An optimized decision-making algorithm for talent supply. Journal of Interdisciplinary Mathematics, 21(4), 999-1008. (EI)
[6] 刘锐剑, & 叶龙. (2017). 推行师徒指导制度助力高校青年教师职业成长. 中国大学教学, (12), 79-82. (CSSCI)
[7] 刘锐剑, 叶龙, & 郭名. (2017). 基于扎根理论的高校教师师徒关系构成研究. 科技进步与对策, 34(12), 140-147. (CSSCI)
[8] Liu, R., Ye, L., & Guo, M. (2016, July). Research on the influence of mentoring relationship on improving the career satisfaction of young teachers in universities and colleges-The moderating effect of gender. In 2016 International Conference on Logistics, Informatics and Service Sciences (LISS) (pp. 1-5). IEEE. (ISTP)
[9] 叶龙, 刘锐剑, & 郭名. (2018). 师徒关系对高校青年教师职业成功的影响--互惠的调节作用. 北京交通大学学报: 社会科学版, 17(2), 100-108. (CSSCI)
[10] Guo, M., Liao, G., & Liu, R. (2015). Contributions Organizational Identification, Job Performance and Job Satisfaction: Evidence from China New Generation Employees. In LISS 2014 (pp. 993-1002). Springer, Berlin, Heidelberg. (ISTP)