个人简历

金冬梅，1971年生人，商学院人力资源管理教研室专业教师。2003年获北京师范大学心理学博士学位，2011年牛津大学访学。主讲人力资源管理、人员测评理论与方法以及人力资源管理心理学等课程。本科教学学评教优秀。2010年指导学生获校级优秀硕士学位论文，2012年指导学生获校级优秀本科毕业设计论文。2008年获院级贡献奖，2012年获校级集体教学改革二等奖。主持北京市教委人才强教项目“组织气氛与人力资源管理”、校级教改项目“大学课堂合作学习的评价研究”等。专著有《组织气氛对人力资源管理的影响研究》和《大学生同伴学业求助研究》。发表“青年公务员职业生涯导航设计”，“人员测评模拟实践教学研究”，“企业内外部招聘合并问题研究”等论文20余篇。