个人简历

姚蕾教授，任职时间：2013.12
　　所在学科专业名称：国际经济与贸易
　　教育经历：
　　起至年月 学校名称 院（系）名称 专业名称 获得学位类别
　　1997.9-2001.7 中国农业大学 经济管理学院 经济贸易 学士学位
　　2001.9-2003.7 中国农业大学 经济管理学院 经济管理 硕士学位
　　2003.9-2006.7 中国农业大学 经济管理学院 农业经济管理 博士学位
　　工作经历： 2006.7至今，北京服装学院
　　主要讲授课程：
　　本科课程：国际贸易、西方经济学、计量经济学、国际商务
　　研究生课程：中级西方经济学、计量经济学
　　2015-2017年主要学术成果：

　　参与出版论著：
　　（1）国内外旧衣物回收再利用制度及体系研究，人民出版社，2016-03-10
　　（2）旧衣零抛弃——2014/2015我国废旧纺织品回收与再利用研究报告，中国纺织出版社，2015-06-01
　　主持科研项目：
　　（1）2014-2017，纺织产业对外贸易隐含碳评估及贸易低碳发展路径选择（完成），国家社科基金项目
　　（2）2016-2018，城市垃圾减量视角下废旧纺织品回收及再利用体系研究（项目进行中），北京市教委人文社科重点项目
　　（3）2015-2017 时尚产品“低碳设计”模型构建及应用推广（完成），北京市组织部青年拔尖人才支持项目
　　科研获奖情况：
　　（1）2015-10-01，中国纺织工业联合会经济研究成果奖，一等奖
　　（2）2016-11-30，中国纺织工业联合会经济研究成果奖，三等奖
　　（3）2016-11-30，中国纺织工业联合会经济研究成果奖，优秀奖
　　（4）2016-11-30，中国纺织工业联合会经济研究成果奖，一等奖
　　获得荣誉：
　　2015年，荣誉称号：北京市高层次创新创业人才支持计划青年拔尖人才，授予单位：中国共产党北京市委组织部

研究领域

国际商务、国际经济与贸易、经济系统分析

近期论文

（1）服装设计环节的低碳发展路径研究，中国纺织经济论文集，2015-12-05
　　（2）欧盟环境规制对我国纺织品出口影响实证研究，纺织学报，2015-11-15
　　（3）基于投入产出法中国纺织品出口贸易隐含碳估算，天津工业大学学报，2015-06-10
　　（4）我国出口贸易对能源消费影响的实证分析，再生资源有循环经济，2015-06-10
　　（5）基于弱偏好公理的硕士毕业生就业问题探析，教育教学论坛，2015-06-05
　　（6）基于因素分解法钢铁行业能源消费研究，再生资源与循环经济，2015-04-10
　　（7）时装的循环再利用模式分析，中国纺织经济论文集，2016-12-01
　　（8）我国服装产品贸易流量现状与影响因素——基于引力模型的实证分析，中国纺织经济论文集，2016-12-01
　　（9）电子商务冲击下线下实体店发展模式创新——基于线上线下商业业态的比较，商业时代，2016-10-10
　　（10）a study on the operating mechanism of waste textile's recycling and reusing system in germany，TBIS，2016-07-12
　　（11）operating mechanism and suggestions of waste textiles recycling and reusing system in france，TBIS ，2016-07-12
　　（12）empirical analysis of beijing testile and clothing industry between international market share and cardon emission ，TBIS，2016-07-12
　　（13）the study on clothing design based on low carbon concept，TBIS ，2016-07-12
　　（14）北京纺织服装产业国际竞争力与碳排放关系实证分析，毛纺科技，2016-07-05
　　（15）基于跨境电商搜索数据的消费者分类研究，商业经济研究，2017-09-10
　　（16）服装设计环节的低碳发展路径研究，毛纺科技，2017-08-10
　　（17）Cross-broder Consumer ResearchBasede ClusreAnalysis of Aliexpress Behavioral Data ，AMMSA 2017 ，2017-05-21
　　（18）the study of synergy development of the e -commerce enterprises in ehe industeial cluster ，ECED 2017 ，2017-04-16
　　（19）MIB“双导师制”人才培养缺位现象及原因分析，教育教学论坛，2017-02-22
　　（20）服装流行色趋势影响分析，人力资源管理，2017-01-08