个人简历

教育背景：
1989.9－1993.6：江西农业大学学士毕业
1993.9－1996.6：江西农业大学硕士毕业
1996.9－1999.6：浙江大学博士毕业
工作经历：
1996.7－2000.11，江西农业大学经贸学院
2000.12－现在，浙江师范大学经济与管理学院，其中，2004.10－2005.9，在四川省巴中市人民政府挂职锻炼，任市长助理。
讲授课程：
管理学
人力资源管理
管理心理学
科研项目：
1.全国哲学社会科学规划项目：中国新就业形态和谐劳动关系的形成机制与实现路径研究（2020-2023）
2.全国哲学社会科学规划项目：供给侧结构性改革背景下中国制造企业结构性和谐劳动关系研究(2016-2019)
3.教育部哲学社科规划项目：中国文化转型期人性变迁、质态测度和人力资源管理模式(2010-2013)
4.浙江省哲学社科规划项目：我国劳动关系协调机制运行的有效性和创新
5.浙江省哲学社科规划项目：浙江省现代农业型村落经济社会变迁研究
6.浙江省哲学社科规划项目：浙江省构建和谐新乡村模式策略研究
7.浙江省哲学社科规划项目：浙江省十一五时期推进城乡一体化对策研究
8.浙江省社科联：经济公平与社会公平协调发展中的微观主体行为作用实证研究
9.金华市科技局重点项目：金华市农村公共服务信息网络建设研究
10.金华市科技局：加快欠发达地区科技创新 促进经济与社会发展相关问题研究
奖励荣誉：
1.专著《农业产业化与市场农业效益》获金华市第九届社会科学优秀成果二等奖。
2.市场经济条件下政府信用研究的重要性与政府信用模型构建《东南大学学报》社科版2003年第4期获浙江省社联青年社会科学优秀成果奖。
3.浙江师范大学优秀班主任。
4.浙江师范大学大学生学科竞赛优秀指导教师。

研究领域

1.人力资源管理与劳动关系
2.农业经济管理""

近期论文

[1]新时代中国制造企业结构性和谐劳动关系研究，吉林大学出版社，2020年
[2]李长江.中小企业文化管理之道[M]北京：中国经济出版社，2009.4
[3]李长江.浙江现代农业型村落经济社会变迁研究[M]北京：中国社会科学出版社2007.10
[4]李长江.农业产业化与市场农业效益[M]江西：江西人民出版社2002.12
[5]王景新、李长江、曹荣庆.明日中国：走向城乡一体化[M]北京：中国经济出版社2005.1
[6]李长江、江娜.浙江民营企业劳动关系和谐度评价研究[J].软科学.2015(4)
[7]李长江.加强财政管理 促进农村经济公平与社会公平协调发展[J]中国行政管理，2004（1）
[8]李长江.市场经济条件下政府信用研究的重要性与政府信用模型构建[J]东南大学学报（社科版），2003（4）
[9]李长江、夏丽珠.浙江省中小企业文化评价实证研究[J]广西民族大学学报，2009（1）
[10]李长江.应高度重视可再生能源的开发与利用[J]宏观经济研究[J].2002（8）
[11]李长江.对“农业产业化”的质疑[J]经济学家[J].2002（5）
[12]李长江.农业现代化基本特征和战略设想之我见[J]农业现代化研究.1998（2），被中国人大《农业经济导刊》1998年第6期全文转载。
[13]李长江.新农村运动：城乡一体化[J]农村经济.2005（7），被中国人大《农业经济导刊》2005年第11期全文转载。
[14]李长江、赵慧祎. 构建企业和谐劳动关系的“五力”联动管理之我见[J]宁波大学学报，2013（6）中国人大复印报刊《工会工作》2014年第一期全文转载。
[15]李长江.我国企业文化管理的困惑、误区及发展路径[J]经济社会体制比较2008（11）
[16]李长江、潘孝珍.政府财政支持企业技术创新的经济学诠释[J]数理统计与管理，2010（1）
[17]李长江、欧阳奕、邵会会.人性质态测评模型设计及现代人人性质态分析[J]华东经济管理，2012（11）
[18]李长江、陶诚华.中国农村信息化境况与公共信息服务网络平台建构——以浙江省金华市为例[J]华东经济管理，2011（11）
[19]李长江．经济公平与社会公平协调过程中的微观主体伦理道德行为探析[J]经济经纬，2004（5）
[20]李长江．经济公平与社会公平协调过程中应重视发挥微观主体的作用[J]理论探索，2004（5）
[21]李长江．区域经济发展中的比较优势与竞争优势均衡选择[J].商业研究，2004(5)
[22]李长江．试论现代企业管理者的素质与技能[J].中州学刊，2002(7)
[23]李长江．企业发展与伦理道德关系探析[J].甘肃社会科学，2003(6)
[24]李长江．坚持以人为本构建和谐新农村[J]生态经济，2007（7）
浙江省企业管理研究会常务理事
金华市民营企业咨询服务中心特聘专家