李杰义
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资料介绍
个人简历
教育背景:2008年获同济大学管理科学与工程专业博士研究生学位工作经历:2001.07至2007.06,浙江师范大学商学院、法政经济学院、工商管理学院,讲师;2012.08至今,浙江大学,工商管理专业博士后;2013.02至2013.09,浙江省科技厅人事处,处长助理;2007.07至2016.12,浙江师范大学经济与管理学院,副教授,中青年骨干教师,硕士生(含MBA)导师;2015.02至2015.08,台湾暨南国际大学国际企业系访学;2007.12至今,浙江师范大学经济与管理学院,教授,浙江师范大学中非企业跨国运营研究所所长。讲授课程:卓越绩效管理、薪酬管理、精益管理、管理咨询、人力资源管理、创新管理研究与创业实践设计、国际创业管理研究。论文专著:2012年以来,作为唯一作者或第一作者在SSCI、CSSCI和EI源刊发表论文20余篇,出版专著3部,主编教材2部,获得浙江省社科联第四届社科优秀成果奖、省高校科研成果奖和省生产力学会科研成果奖共3项。[1] 专著:《虚拟团队效能的形成机制:信息化与全球化挑战》,经济科学出版社,2016年;科研项目:2013年以来,主持省部级纵向项目10余项,其中国家级项目2项、省级重点项目3项、省部级一般项目6项,主持各级政府和企事业单位横向课题5项,参与国家自然科学基金重大项目1项。[1] 主持国家自然科学基金面上项目《面向全球战略的制造业创新型人才开发机制与行动策略模式:基于长三角汽车业的实证研究》(2015-2018年)[2] 主持国家科技计划软科学项目《面向全球战略的装备制造业创新人才开发机制与对策研究》(2015年)[3] 主持浙江省哲社项目《浙江涉非企业跨国经营风险预警机制、模式与对策》(2016-2017年)[4] 主持浙江省科技计划重点软科学项目《浙江省县域电子商务促进新型城镇化的机制与对策》(2014-2016年)[5] 主持浙江省哲社项目《浙江省新型城市化的路径探索与模式选择》(2014年)[6] 主持浙江省博士后择优一等资助项目《制造业国际化绩效提升机制与管理策略:专业人才开发视角》(2013-2014年)。奖励荣誉:浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员。研究领域
人力资源管理;创新创业管理;产业经济""近期论文
[1] 论文:《A study on the effects of multiple goal orientation on learning motivation and learning behaviors》载于《Eurasia Journal of Mathematics, Science and Technology Education》2016年第1期(SSCI源刊);[2] 论文:《Effects of high-tech corporate characteristics on social capital and role of human resource management》载于《Acta Oeconomica》2015年第12期(SSCI源刊);[3] 论文:《A study of effects of supply chain relationship capital on cooperation performance under global sourcing circumstances》载于《Journal of Interdisciplinary Mathematics》2016年第3期(EI源刊);[4] 专著:《新型城镇化与新农村建设协调发展研究》,电子科技大学出版社,2016年;[5] 论文:《虚拟团队创新绩效的提升策略》(《新华文摘》转载2015年第5期转载);[6] 论文:《浙江省推进新型城镇化的实践探索及政策启示》载于《农业经济问题》2015年第9期;[7] 论文:《面向国际化的汽车业专业人才开发机制》(被《高等学校文科学术文摘》2014年第4期转载);[8] 论文:《电子商务促进农业产链价值整合的模式选择》载于《农村经济》2016年第12期;[9] 获奖:金华市第22届社会科学优秀成果二等奖:《新型城镇化与新农村建设协调发展研究》国家自然科学基金项目评审专家、省级自然科学基金和软科学项目评审专家、浙江省经济学会和生产力学会会员。标签: 数学与计算机科学学院 浙江师范大学
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