个人简历

1990年毕业于石油大学（华东）管理科学与工程系管理科学与工程专业，硕士生导师。
讲授的课程主要有：
跨国公司经营与管理、战略管理、运营管理、人力资源管理等本科课程，及战略管理、运营管理等研究生课程，以及其他层次教育与培训的相关专题。
教育背景
1990，石油大学（华东），管理科学与工程系管理科学与工程专业
近几年先后完成的项目主要有：
主持：1、东辛采油厂措施规划优化模型研究；
2、气田经济效益评价平台体系建设与推广系统课题；
3、中石化非上市油田企业改革与发展战略研究；
4、我国公共事业组织良性发展机制研究；
5、纯梁采油厂系统节点链优化暨绩效评价研究。作为主要完成人：1、油田化学产业发展战略研究；
2、油田化学品产业化开发及应用示范 ；
3、石油资源开发系统的优化、控制及决策方法研究；
4、石油资源开发可持续发展理论与方法研究；
5、我国油田企业国际竞争力有关问题的研究；
6、油公司与服务公司在工程技术服务上的合作模式研究；
7、油藏经营管理模式下油田管理人员配置体系研究等。
获得荣誉
先后获得省科技进步奖三等奖一项、市（局、校）级优秀成果特等奖一项、一等奖2项，二等奖三项，三等奖若干项。
指导研究生情况
指导硕士生11人，其中获学校优秀硕士论文1人次，省优秀毕业生1人次；山东省创业大赛一等奖1人次。指导工程硕士40余人。

研究领域

战略管理 跨国公司经营与管理 人力资源管理 运营管理与评价""

近期论文

2010年以来发表的主要论文：
1、The Study on Human Resources Management Based on Enterprise Culture. International Journal of Digital Content Technology and its Applications（JDCTA),Volume 7,Number 3,Feb 15,2013 1/1
2、论企业人力资源管理中的激励机制.商界导刊,2012.12 1/1
3、石油企业社会责任的映射与思考.企业家,2012.2 1/1
4、做“亮”工业品营销，提升我国企业营销竞争力.价值工程,2010-9 1/2
5.油田优化配产的区间线性规划模型，断块油气田，2010.1 3/3
6.基于和谐管理理论的企业团队建设--和谐团队，中国市场 2014.7 1/2
7.人力资源管理实践与组织绩效关系研究综述，中国石油大学学报（社科版）2014.12 1/3
8.中国企业家资源与企业国际化程度的关系探究，经济问题，2017.11 1/3