[1] “Bank Competition and Leverage Adjustments,” (with F. Jiang, Z. Jiang, K. Kim, and J. Nofsinger) Financial Management, 2017, 46: 995-1022.\r\r[2] “Appointments of outsiders as CEOs, state-owned enterprises, and firm performance: Evidence from China,” (with F. Jiang and K. Kim), Pacific Basin Finance Journal, 2013, 23: 49–64.\r\r[3] “CEO’s Financial Experience and Earnings Management,” (with F. Jiang and B. Zhu), Journal of Multinational Financial Management, 2013, 23: 134–145.\r\r[4] “双支柱”调控的微观稳定效应研究，（与姚驰、姜伊晴、牟天琦合作），《金融研究》，2020年7月，1-20。\r\r[5] 存在退市风险公司的救助困境与资本市场的“预算软约束”（与郑志刚、牟天琦合作），《世界经济》，2020年3月，142-166。\r\r[6] 超额委派董事、大股东机会主义与董事投票行为（与郑志刚、胡晓霁合作），《中国工业经济》，2019年10月，155-174。\r\r[7] 中国上市公司“小股民行动”现象的影响因素与经济后果（与郑志刚、石丽娜、郭杰合作），《世界经济》，2019年1月，170-192。\r\r[8] 我国上市公司策略性股票更名:战略转型还是高位套现?（与郑志刚、刘思敏合作），《金融研究》，2018年10月，158-173。\r\r[9] 中国上市公司应如何为独立董事制定薪酬激励合约（与郑志刚、梁昕雯合作），《中国工业经济》，2017年2月，174-1929。\r\r[10] 独立董事兼职:是能者多劳还是疲于奔命（与郑志刚、阚铄合作），《世界经济》，2017年2月，153-178。\r\r[11] 官员在职读研与政治晋升中的激励扭曲（与郑志刚、阚铄合作），《经济学报》，2017年2期，65-95。\r\r[12] 独立董事否定意见发表与换届未连任（与郑志刚、李俊强、胡波合作），《金融研究》，2016年12月，159-174。\r\r[13] 经理薪酬激励与资本结构动态调整（与阚铄、朱冰、郑志刚合作），《管理世界》，2016年11月，156-171。\r\r[14] 产品市场竞争与资本结构调整速度（与姜付秀合作），《世界经济》，2015年7月，99-119。\r\r[15] 法律环境与资本结构动态调整（与朱冰、向东合作），《管理世界》，2014年5月，142-156。\r\r[16] 高管背景特征具有信息含量吗？（与盛明泉合作），《管理世界》，2013年9月，144-153。\r\r[17] CEO财务经历与资本结构决策（与姜付秀合作），《会计研究》，2013年5月，27-34。\r\r[18] 谁选择了财务经历的CEO（与姜付秀、李丰也、任梦杰合作），《管理世界》，2012年2月，96-104。\r\r[19] 经理激励、负债与企业价值（与姜付秀合作），《经济研究》，2011年5月，46-60。\r\r[20] 市场化进程与资本结构动态调整（与姜付秀合作），《管理世界》，2011年3月，124-134。\r\r[21] 在职消费、员工工资与企业绩效（与李焰、秦义虎合作），《财贸经济》，2010年7月，60-68。\r\r[22] 政治关联、多元化与企业风险（与张敏合作），《管理世界》，2009年7月，156-164。
