个人简历

教育经历\r
1991年9月-1994年7月，北京大学，管理科学专业，硕士\r
1984年9月-1988年7月，南开大学，概率统计专业，学士\r
\r
工作经历\r
2010年1月-至今，清华大学，副教授\r
1994年8月-2009年12月，清华大学，讲师\r
1999年8月-1999年12月，麻省理工学院，访问学者\r
1988年7月-1991年8月，西安统计学院，教师

研究领域

"组织经济学、管理科学"

近期论文

刘广灵、金勇军，力行自我批判长期艰苦奋斗推动组织建设实现后发赶超——任正 非管理思想特质分析，《管理学报》“中国企业家管理思想解读”工作坊，中国人民大学，2019 年 6 月 5 日\r
\r
李淑华、汤小波、刘广灵，基于DRGs的“脑缺血性疾病”亚专科医疗服务能力评价，中国医院管理， 2019年8期，Vol.39(9)，39-41。\r
\r
刘广灵，探寻职业化之路，清华管理评论，3 卷 1 期（2013 年 2 月），68-76.\r
\r
刘广灵，美日汽车巨头变迁之镜鉴，清华管理评论，1 卷 6 期（2011 年），114-121.\r
\r
刘广灵，学术组织体系演变对实践导向管理研究启示，管理学报，2011(6)，811-819.\r
\r
刘广灵，中国社会转型发展时期的组织建设与管理特点，管理学报，2010(11)， 1621-1631. \r
\r
刘广灵，合伙制理论研究最新进展，经济学动态，2009 年 12 期，114-118.\r
\r
刘广灵，林肯电气公司管理模式理论分析，中国软科学，2009 年 11 期，129-138. （2009 年“第 7 届中国软科学学术年会”优秀论文；中国人民大学书报资料中心复印资料 F31《企 业管理研究》2010 年第 3 期全文转载。）\r
\r
刘广灵，毛泽东民主主义组织建设原则理论模型，管理学报，6 卷 2 期（2009），150-159.\r
\r
Guangling Liu, Yijiang Wang，The Optimal Design of Repeated Uneven Tournament with Incomplete Information and Moral Hazard. “Tournaments, Contests and Relative Performance Evaluation conference” in Raleigh, NC, U. S., Mar. 2008.