个人简历

工作简
1994年至2004年先后就读于吉林大学文学院、社会发展研究所及哲学社会学院，获学士、硕士与博士学位。1997年就职于吉林大学企业家学院，1999年至今就职于吉林大学哲学社会学院。2000年任讲师，2004年破格任副教授，2008年破格任教授、博士生导师。2006年起任劳动和社会保障系副主任，2012年起任吉林大学中国企业社会风险与责任研究中心主任、吉林大学妇幼保障研究中心主任。
获奖情况
（1）“中国高等教育社会保障建设研究”——2009年吉林省社会科学学术年会二等奖
（2）“从个人选择到社会选择的理论扩展”——2010年12月吉林省社会科学界联合会第三届社会科学优秀成果奖
（3）“封闭管制还是开放协商：社会管理新模式的实践与探索”——2013年10月第十三届’挑战杯’全国大学生课外学术科技作品竞赛优秀指导教师奖
（4）2014年3月获得长春市政府特殊津贴。
授课情况
（1）授课名称：《社会福利原理》
授课对象：研究生
（2）授课名称：《人力资源管理》
授课对象：研究生

研究领域

"项目情况
（1）2011年，国家农林试点实践基地建设项目，东北农村社会管理实践基地建设。
（2）2011年，企业横向项目，《跨国企业社会责任行为研究》。
（3）2012年，企业横向项目，《农村社会和谐与社区发展研究》
（4）2014年，吉林大学项目，农村经济发展与社会发展研究。
（5）2015年，企业横向项目，《社会工作介入母婴服务的路径与方式研究》。
（6）2015年，吉林大学劳动关系研究中心项目，构建中国特色的劳动关系三方协商机制——基于社会工作介入的研究。"

近期论文

（1）本土性与专业性社会工作的整合与重塑——基于农民工城镇融入实践的研究,《社会科学辑刊》2015年第2期。2015年《新华文摘》第12期全文转载。
（2）社会工作介入与农村社会管理转型，《吉林大学社会科学学报》2015年第1期。《中国社会科学文摘》2015年第6期全文转载。
（3）社会工作介入与农村扶贫模式创新，《社会科学战线》2013年第4期。人大复印资料《社会工作》2013年第7期全文转载
（4）从个人选择到社会选择的理论扩展，《社会学研究》，2008年第3期
（5）李文祥：社会建设中的制度风险与制度协调，《天津社会科学》，2007年第3期
（6）困境呈现与集体主义缺失——现代企业制度效率问题的社会学观察，《社会科学战线》2005年第1期
（7）东北企业改制中的集体主义重建，《经济纵横》，2004年第12期
（8）社会学科学性根基的困境解析与超越，《吉林大学社会科学学报》2003年第6期
著作情况
出版《社会福利原理》（科学出版社2016），《劳动者的自主性重建》（吉林人民出版社2007），并合作出版《二十世纪企业家现象观察》（吉林人民出版社）、《社区工作概论》（吉林大学出版社）、《旅游文化学》（北京师范大学出版社）等著作。