个人简历

程云喜，男，汉族，1963年3月生，管理学教授。主要代表性研究成果：在《科技管理研究》等国家权威和核心期刊发表学术论文近20篇。主编《新编管理学教程》（清华大学出版社，2015年）、《管理沟通（河南大学出版社，2014年）、《现代企业管理》（河南人民出版社，2006年）等著作4部。主持和主要参与完成国家级和省部级项目6项。获河南工业大学“我心目中最优秀的老师”和“河南工业大学研究生优秀指导教师”等荣誉称号。
获奖项目
1. 程云喜.河南省政府决策研究课题“基于科学发展观的河南省国有企业社会责任绩效研究”（2016-B150）
2. 程云喜.河南省教育厅人文社会科学研究项目，面向自主创新能力建设的河南知识产权政策体系研究（2014-gh-067）
3. 程云喜.2012年河南省政府咨询招标课题（重点课题）：“河南省自主创新体系的现状及影响因素研究”的阶段性研究成果（项目编号：2012B188）
4. 程云喜.河南省科技厅软科学研究项目“面向自主创新的河南省科技有效支持能力的评价研究”（豫科鉴委字（2010）第189号）
5. 程云喜.河南省哲学社会科学规划项目，河南个人信用资源的优化及其对经济发展的作用机理研究（2005B005）
6. 程云喜.国家社会科学基金研究项目，EDI效益评价研究（200113574），1998-2001河南省社会科学优秀成果二等奖；
参与的课题
1.河南省项目, 精准扶贫效果测度与返贫阻断的长效机制研究, （17BJY132）,2017
2.河南省哲学社会科学规划项目, 新型城镇化视阈下河南省被征地农民差异化补偿安置研究,2015.
出版著作
[1]程云喜，主编《新编管理学教程》,清华大学出版社,2015,09；
[2]程云喜，主编《管理沟通》（河南省十二五规划教材），河南大学出版社,2014,04；
[3]程云喜，主编《管理信息系统》，河南人民出版社，2007；
[4]程云喜，主编《现代企业管理》，河南人民出版社，2006。

研究领域

组织成长理论与人力资源管理、企业文化与变革管理、管理创新及绩效评价等。""

近期论文

[1]跨文化心理契约对员工承诺的影响:一项基于CF公司的质化研究[J].河南工业大学学报（社会科学版），2019,5.
[2]“职场囚徒”的诱发机制及消解策略[J].领导科学(中文核心期刊), 2018,5.
[3]创新性愿景对企业人力资源管理绩效的影响——雇员自我效能感知的调节作用[J].河南工业大学学报（社会科学版），2017,1.
[4]程云喜.企业软实力影响企业绩效的机理:一个基于顾客感知的实证研究[J].河南工业大学学报(社会科学版), 2015(2): 101-106.
[5]程云喜.提升河南省企业自主创新水平研究[J]. ISSN2095-5766 ,CN41-1425/F，区域经济评论，2014(20): 35-40.
[6]程云喜.企业共同愿景缺失动因的再思考--基于决策者与雇员的信用博弈视角[J].华东经济管理，2012(2):102-104, CSSCI收录, 核心期刊;
[7]程云喜.SA8000认证焉何步步履维艰--“逆向选择”的形成机理及矫正[J].工业技术经济．CN22-1129/T．2011(1), CSSCI收录, 核心期刊;
[8]程云喜.企业自主创新的困惑及政府中介效率[J].工业技术经济, 2010(5): 12-17，CSSCI收录，核心期刊;
[9]程云喜.SA8000的导入机理:企业与员工的心理契约视角[J].科技管理研究,2010,9,CSSCI收录,核心期刊；
[10]程云喜.企业自主创新的科技有效支持能力评价指标体系构建[J].科技管理研究,2010,1
[11]程云喜.自主管理理论与绩效评价指标体系构建[J].科技管理研究.2009,6,核心期刊,CSSCI收录;
[12]程云喜.A perspective on the Identification Method of Enterprise’s Survivorship Risk Based on Artificial Neural Network[J].2007.5,The first Wuhan International Conference on enterprise Research on Value-added Strategy of High & New growth）, ISTP收录;
[13]程云喜.企业自主创新中的逆向选择和政府支持效率分析[J].(Analyses of Adverse Selection in Enterprise Independent Innovation and Efficiency of Government Support)，ISTP收录;
[14]Cheng yun-xi.SA8000Introduction MechanismStudy Based on Trust Capital 2006 International Conference on Management Science and Engineering, 2006, 08.
[15]程云喜.SA8000导入的一个视角：企业与员工的博弈[J].科技进步与对策,2005,11.
[16]程云喜. “与沃尔玛对标：从核心竞争力出发的质疑”[J].企业活力,2005,5.
[17]程云喜. 中国CEO败走麦城的哲学思考[J].企业活力,2002,11.
[18]程云喜.企业围城论[J].经济管理,2002,1.
[19]程云喜.呼唤企业家的人格力量[J].企业管理,2001,8.