李晓玉
近期热点
资料介绍
个人简历
教育背景:1994-1998,河南大学教育系,应用心理学学士;2002-2005,河南大学教科院管理心理学硕士;2014 -2019,河南大学教科院,教育人力资源管理博士。研究领域
"研究领域:主要从事组织发展与领导行为、教育管理与人才选拔、学生素养与创新创业研究,擅长实证研究和量化研究。"近期论文
代表性期刊论文:(1)《论领导者的道德管理能力》,CSSCI,领导科学,2006(14)(2)《处级干部领导品德结构研究》,CSSCI,心理科学,2007(3)(3)《375名基层干部品德与工作倦怠和组织公民行为的关系》,CSSCI,心理科学,2009(5)(4)《组织竞争与教师组织认同的关系机制》,CSSCI,心理发展与教育,2010(1)(5)《论编辑出版人员积极心理的培养》,CSSCI,中国出版,2010(1)(6)《领导品德、组织公民行为、工作倦怠、自我效能感和工作绩效的关系》,心理研究,2010(4)(7)《护士工作疏离感的结构维度与测量》,心理研究,2012(6)(8)《公务员组织政治知觉问卷的编制》,CSSCI,中国临床心理学杂志,2013(2)(9)《基于KPI理念构建我国高校教师绩效工资制度》,CSSCI,河南大学学报(社会科学版),2013(4)(10)《研究生就业能力的结构与测量》,心理研究,2014(3)(11)《诚信领导对教师知识分享的影响:有调节的中介效应》,CSSCI,中国临床心理学杂志,2014(5)(12)《变革型领导对中职教师建言行为的影响:继续承诺与个人传统性的作用》,心理研究,2015(6)(13)《新生代农民工心理安全感的结构探索及问卷编制》,CSSCI,中国临床心理学杂志,2016(1)(14)《论近二十年来国家高等教育政策调整对中西部地方高校的影响》,CSSCI,河南大学学报(社会科学版),2016(02)(15)《仁慈领导对乡镇公务员工作绩效的影响:建言行为和组织支持感的作用》,心理研究,2016(06)(16)《中学生领悟教师情感支持问卷的编制》,CSSCI,中国临床心理学杂志,2017(1)(17)《大学生孤独感对抑郁的影响:社会支持与网络成瘾的作用》,心理研究,2017(06)(18)《差序式领导对离职意向的影响:主动性人格与职场排斥的作用》,心理研究,2018(05)(19)《中学生领悟教师情感支持对学习倦怠的影响:学习动机与自我效能感的作用》,CSSCI,中国临床心理学杂志,2019(2)(20)《差序式领导对员工建言行为的影响:组织承诺与内部人身份认知的多重中介效应》,CSSCI,心理与行为研究,2019(3) 相关热点
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