个人简历

刘永芳, 华东师范大学心理与认知科学学院教授、博士生导师,曾入选教育部新世纪优秀人才支持计划, 五次在德国“Max Planck 人类发展研究所”开展人类判断与决策问题的合作研究。
本人的研究可以概括在“人类社会认知及其应用问题”的大标题下。基础研究方面先后涉及归因理论及其应用、风险心理与行为决策及人类合作行为三个既有区别、又有内在联系的领域。应用研究方面，在管理心理学、经济心理学教材建设、教学实践及人才培养过程中注意将基础研究的成果和思想融入其中，丰富和深化现有的学科内容体系。在相关国家课题研究中逐渐形成的有限理性合作观、心理管理学思想和在社会实践中倡导践行的积极思维训练模式均具有学术上的创新性和实践上的通用性。这些观点和思想形成了“有限理性-心理管理-积极思维”的逻辑体系，分别在国家重大项目申报、相关论文、著作和教材及实践应用中得到了一以贯之的体现。以此为主线出版的《当代中国员工的组织公平感研究》、《归因理论及其应用》等专著及《管理心理学》系列教材先后获得省部级科研和教学奖励，并在企事业和社会培训及课题实践中得到了检验。目前正在完成国家社会科学基金重大项目“人类合作行为的前沿问题研究：认知的视角”和主持牛津大学出版社“进化与认知书系”的翻译出版工作。
近年来，主要取得了以下学术成绩：1.先后主持国家社会科学基金一般项目“构建和谐社会背景下的组织公平感研究：归因的视角”、国家自然科学基金面上项目 “自我-他人决策差异的心理及脑机制研究”（31271112）、国家社会科学基金重大项目“人类合作行为的前沿问题研究：认知的视角”（15ZDB121）。2.在国外SCI（SSCI）学术期刊发表15篇学术论文，其中1篇发表在本领域权威期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes上；在国内权威期刊《心理学报》发表8篇学术论文，其中7篇为通讯作者；在《心理科学进展》、《南京师范大学学报》（哲学社会科学版）等CSSCI期刊上发表的学术论文先后被人大报刊复印资料《心理学》和《高等学校文科学术文摘》全文转载和转摘。3.专著《归因理论及其应用》（修订版）先后获得上海市哲学社会科学优秀成果及教育部人文社会科学优秀成果三等奖;《当代中国员工组织公平感研究》获得上海市哲学社会科学优秀成果二等奖。3.教材《管理心理学》获得上海市普通高校优秀教材二等奖;《管理心理学简明教程》和《管理心理学》（第2版）均被列为“‘十二五’普通高等教育规划教材。”;《消费心理学》（第3版）被列为“教育部职业教育与成人教育司推荐教材”;“管理心理学教学内容体系和人才培养模式的开拓与创新”获华东师范大学研究生教学成果一等奖。4.先后五次访问德国Max Planck人类发展研究所，开展人类决策问题的学术交流和合作研究。
教学和人才培养
近期教材建设
管理心理学，清华大学出版社，2008（上海市普通高校优秀教材二等奖，印量20余万册）。
管理心理学简明教程，清华大学出版社，2015（“十二五’普通高等教育规划教材。”）。
管理心理学（第2版），清华大学出版社，2016（“十二五’普通高等教育规划教材。”）。
消费心理学（第3版），华东师范大学出版社，2015（教育部职业教育与成人教育司推荐教材）。
近期教学获奖
华东师范大学研究生教育优秀导师奖(2019)。
“管理心理学教学内容体系和人才培养模式的开拓与创新”，华东师范大学研究生教学成果一等奖(2018，排名第1位)。
“心理学多层次实验教学体系的建设”，上海市市级教学成果二等奖(2013 ，第3位)。
华东师范大学博士研究生优秀导师奖(2013)。
管理心理学，清华大学出版社，2008,上海市普通高校优秀教材二等奖（2011，第1位）。

科研和学术创新
近期科研项目
国家社会科学基金重大项目（15ZDB121），人类合作行为的前沿问题研究：认知的视角，2016-2020。
国家自然科学基金面上项目（31271112），自我-他人决策差异的心理及脑机制研究，2013-2016。
国家社会科学基金一般项目(07BSH053),构建和谐社会背景下员工组织公平感研究：归因的视角，2008-2013。
专著或译著
里尼瓦森·彼莱著，刘永芳、夏春译.《脑与商业活动：卓越领导者的认知神经科学》，浙江教育出版社，2019年6月第1版。
刘永芳著.《当代中国员工组织公平感研究》，浙江教育出版社，2017年6月第1版。
吉仁泽和泽尔滕著，刘永芳译.《有限理性：适应性工具箱》，清华大学出版社，2016年6月第1版。
刘永芳.（2010）. 归因理论及其应用. 上海：上海教育出版社. 2010年6月。
近期科研奖励
《当代中国员工组织公平感研究》，浙江教育出版社，2017年6月，上海市第十四届哲学社会科学优秀成果二等奖。
得失情景下的自我-他人决策差异：心理距离和自尊水平的作用（指导教师），上海市研究生优秀成果（硕士），2015。
《归因理论及其应用》（修订版）‚上海教育出版社‚2010年4月，上海市第十一届哲学社会科学优秀成果三等奖,第六届中国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖。
心理信息工程学的理论构想及应用实例研究----中国企业主管对下属的信任问题（指导教师），上海市研究生优秀成果（博士），2011。

研究领域

人类决策与合作行为、组织公平与归因""

近期论文

S(S)CI论文
Fangzhu Qi, Qian Sun, Jin Yao, Rubing Dai, Xiuxin Wang, & Yongfang Liu*. (2020). Pain and Sharing: A Re-examination of the Findings of Bastian, Jetten, and Ferris (2014). Journal of Pacific Rim Psychology.(In press).
Yufang, Bi & Yongfang, Liu*.(2019).Creating mandalas reduces social anxiety in college students.Social Behavior and Personality, 47(10), (https://doi.org/10.2224/sbp.8410e8410).
Wang, X. , Wang, M., Sun, Q. , Gao, Q. , Liu, Y.*, & Deng. M. (2019). Powerful individuals behave less cooperatively in common resource dilemmas when treated unfairly. Experimental Psychology.,66(3),177-186.
Wang, X. M., Wang, D. J., Wang, Y. R., Sun, Q. Z., Bao, X. L., Liu, C. L. & Liu, Y. F.* (2019). Compared to Outcome Pressure, Observation Pressure Produces Differences in Performance of N-Back Tasks: An ERP Study.Neuroreport. 30(11):771-775.
Gao, Q., Jia, X., Liu, H., Wang, X., & Liu, Y. *(2019). Attachment style predicts cooperation in Intuitive but not deliberative response in one-shot public goods game. International Journal of Psychology : Journal International De Psychologie, doi:10.1002/ijop.12584.
Zhang, X., Li, S., Li, S., Liu, Y., Liu, Y.*, Chen, X.，Chen, J. (2019). Gain–loss situation modulates neural responses to self–other decision making under risk. Scientific Reports, 9(1), 632-9. doi:10.1038/s41598.
Liu, Y., Polman, E., Liu, Y.F., Jiao, J.L.(2018). Choosing for others and its relation to information search. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 147, 65–75.
Zhang, X. Y. , Chen, X. Y. , Gao, Y. , Liu, Y. J. , Liu,Y. F*(2018).Self-promotion hypothesis: The impact of self-esteem on self-other discrepancies in decision making under risk. Personality and Individual Differences, 127, 26–30.
Zhang, X.Y. , Liu, Y. , Chen, X. Y., Shang X.S., and Liu,Y. F*.(2017).Decisions for Others Are Less Risk-Averse in the Gain Frame and Less Risk-Seeking in the Loss Frame Than Decisions for the Self. Frontiers in Psychology, doi: 10.3389/fpsyg.2017.01601.
Sun,Q. Z., Liu,Y. F*.,Zhang,H.R. & Lu, J.Y.(2017).Increased social distance makes people more risk neutral.The Journal of Social Psychology,157(4), 502–512.
Sun, Lou, Lu, Wang, Zhong, Tan, Li,and Liu.(2016). Resource availability hypothesis: Perceived financial and caloric status affect individuals’height preferences for potential partners. International Journal of Psychology, 51(5),340-347.
Huaiyong Wang,Guangli Lu,Yongfang Liu.(2015).Ethical Leadership and Loyalty to Supervisor in China: The Roles of Interactional Justice and Collectivistic Orientation. Journal of Business Ethics, doi: 10.1007/s10551-015-2916-6.
Huaiyong Wang, & Yongfang Liu. (2014). Effect of compatibility between decision target and processing strategy on postdecision satisfaction, Social behavior and personality, 42(3), 423-436.
Zhong, Liu*, Zhang, Luo, & Chen.(2013). Individuals' attentional bias towards an envied target's name: An event-related potential study. Neuroscience Letter, 550 , 109-114.
Zheng, J. H., Zhong, Y. L. & Liu, Y. F*(2013).Effects of Self-esteem levels on Risk Preferences in Different Tasks. Social Behavior and Personality, 41(5), 815-818.
中文权威期刊论文
高娟，王鹏，王晓田，孙倩，刘永芳*.(2020).得失情境下他人参照点及心理距离对自我-他人利益权衡的影响.心理学报，52(5)，633-644。
孙倩, 龙长权, 王修欣, 刘永芳*.（2019).公平或是利益?权力对分配公平感的影响.心理学报，51(8), 958-96。
Gigerenzer, 栾胜华, 刘永芳.(2019).人非理性且难教化?论支持自由家长主义的证据. 心理学报，51(4),395-406。
张葳, 刘永芳*, 孙庆洲, 胡启旭, & 刘毅. (2014). 异性交友决策任务上为不同心理距离他人决策的风险偏好. 心理学报, 46(10), 1580-1590。
仲轶璐, 刘永芳*.(2013). 金钱竞拍任务上的风险偏好：自尊水平和性别的作用. 心理学报，45(3) , 353−362。
段 婧,刘永芳*,何 琪.(2012). 决策者角色及相关变量对风险偏好的影响. 心理学报，44(3) , 369−376。
刘永芳, 苏丽娜, 王怀勇.(2011). 女性择偶决策的线索偏好和信息加工方式. 心理学报，43(1) , 21−29。
刘永芳, 毕玉芳, 王怀勇.（2010）. 情绪和任务框架对自我和预期他人决策时风险偏好的影响. 心理学报‚ 42(3) , 317−324。
中文CSSCI期刊论文
刘永芳，尚雪松.(2020).理性观视野下的人类合作行为.河南大学学报(社会科学版)，2020年第5期（待发表）。
刘永芳*，王修欣.（2019）.有限理性合作观:破解人类合作之谜.南京师范大学学报（社会科学版），2019年第6期(总第226期)，60-71.(该文转载于《高等学校文科学术文摘》，2020年第1期)。
刘永芳, 范雯健, 侯日霞. (2019). 从理论到研究,再到应用:塞勒及其贡献. 心理科学进展, 27( 3), 381–393（全文转载于人大报刊复印资料《心理学》）。
刘永芳, 王修欣. (2018). 人类合作行为研究进展. 收录于《2016-2017心理学学科发展报告》(中国心理学会编著, pp79-91）, 中国科学技术出版社。
刘永芳, 王鹏, 庄锦英, 钟俊, 孙庆洲, & 刘毅. (2014). 自我-他人决策差异:问题、研究与思考. 心理科学进展, 22(4), 580-587。
刘永芳.(2009). 快速节俭启发式--相关争议与简短评论. 心理科学进展‚ 17(5), 885–892。
兼任中国心理学会理事（决策心理学专业委员会副主任、心理学标准与服务研究委员会委员、工业心理学专业委员会委员）、上海市心理学会副理事长（应用心理学专业委员会主任）、上海市行为科学学会常务理事（行为心理专业委员会主任）