个人简历

开授课程
东方营销学、就业能力开发，管理执业能力开发、文化融合性人力资源管理
主持/承担的科研项目
1.2015年度上海市人民政府决策咨询课题研究系列：上海都市旅游利用迪士尼项目开展东方营销的对策（课题编号2015-GR-24），项目负责人。
2.全国哲学社会科学规划办公室：提升大学生就业能力的理论与实证研究（项目编号10CJ018），2010.9-2013.12，项目负责人。
3.江苏省教育十一五规划项目：大学生就业能力的评估研究（项目编号c-b/2008/01/014），2008.9-2010.12，项目负责人。
4.上海市教育科学规划办公室：专业选择与男女大学生就业和收入差距研究（项目编号B12010），2012-2014，项目组成员。
5.全国哲学社会科学规划办公室：新媒体时代青少年美育的理论与实践研究（项目编号11CZX069），2011-2014，项目组成员。
6.全国统计科学研究项目：企业社会责任评价与服务体系研究（项目编号2007LY039），2008-2010，项目组成员。
7.国家自然科学基金项目:住房保障家庭福利依赖及经济自助行为研究(项目编号71473166），2014-2017，项目组成员。

研究领域

东方营销学 人力资源开发 组织文化建设""

近期论文

1.贾利军, 周南, & 何佳讯. (2015). 基于太极生化模式的营销进化论思考. 周易研究.
2.贾利军, & 李晏墅. (2015). 噬嗑:易经营销本质观的阐释与当代反思. 江苏社会科学, 02期.
3.Lijun Jia‚ “Preferred personality traits for Chinese graduates in campus recruitment: a Grounded Theory investigation‚” Social Behavior and Personality‚ 2014‚ 42(5)‚ 769-782.
4.贾利军, & 管静娟. (2013). 大学生就业能力结构研究. 教育发展研究, Z1期, 51-56.
5.贾利军，& 许鑫. (2013).谈“大数据”的本质及其营销意蕴. 南京社会科学. 7期，15-21.
6.贾利军, 管静娟, & 杨娅蓓. (2013). 我国就业能力的研究热点及其解析. 华东师范大学学报：哲学社会科学版, 05期.
7.贾利军, & 徐韵. (2012). 东方科研范式解读:基于易文化的视角. 南京社会科学, 130-136.
8.贾利军, & 管静娟. (2011). 国外就业能力概念的发展历史及评析. 全球教育展望, 40, 20-24.
9.贾利军, & 管静娟. (2011). 论高校就业能力导向的新逻辑. 南京师大学报：社会科学版, 82-86.
10.贾利军, & 李晏墅. (2011). 物质生存的镜像——功能营销范式解读. 南京社会科学, 10期, 45-51.
11.贾利军, & 李晏墅. (2011). 从占有式生存到体验式生存——心理营销范式解读. 经济管理(9), 114-121.
12.李晏墅. (2010). 营销的时空范式：质量营销. 南京社会科学, 56-61.
13.贾利军, 李晏墅, & 管静娟. (2010). 员工工作情绪管理的机制构建. 经济管理(7), 166-172.
14.贾利军, 薛艳, & 徐韵. (2008). 缄默知识视角下就业能力开发. 南京师大学报：社会科学版, 113-120.
中国管理50人成员；中国企业管理研究会企业文化专业委员会副主任；长三角就业能力开发联盟秘书长；上海市管理教育协会常务理事；上海市学生职业发展示范工作室-龙英堂创始人；上海市闵行区政协委员；南京师范大学能力研究所所长；江苏省高级营销人才培训中心副主任等职