个人简历

2005.6-2009.10澳大利亚麦考瑞大学 管理学博士
2001.9-2002.10英国兰卡斯特大学 管理学硕士
开授课程
社会科学研究方法、领导学、战略管理
主持课题
1.国家社科基金项目“县乡基层公务员激励机制研究”（19BZZ075）
2.国家社科基金项目“消费者响应视角下的企业社会责任管理系统研究”（13CGL054）
3.2016“浦东新区企业家创新领导力发展计划”评估项目

专著
荆丰 《领导模式与组织绩效关系研究--以澳大利亚医药销售企业为例》（英文）复旦大学出版社 2012年5月

研究领域

人力资源管理、 组织行为、 领导力""

近期论文

期刊文章
1.Jing, F. F., Avery, G. C., & Bergsteiner, H. (2011). Organizational climate and performance in retail pharmacies, Leadership and Organizational Development Journal, 32(3), 224–242. (SSCI)
2.Jing, F. F., Avery, G. C., & Bergsteiner, H. (2014a). Enhancing performance in small professional firms through vision communication and sharing, Asia Pacific Journal of Management, 31(2), 599–620. (SSCI)
3.Jing, F. F., Avery, G. C., & Bergsteiner, H. (2014b). Enhancing multiple dimensions of performance in small professional firms through leader-follower trust, Asia-Pacific Journal of Human Resources, 52, 351–369. (SSCI)
4.Jing, F. F., & Avery, G. C. (2016). Missing links in understanding the relationship between leadership and organizational performance, International Business and Economics Research Journal, 15(3), 107–117.
5.Jing, F. F. (2018). Leadership paradigms and performance in small service firms, Journal of Management and Organization, 24(3), 339-358. (SSCI)
6. Jing, F. F., Avery, G. C., & Bergsteiner, H. (2019). Leadership variables and business performance: mediating and interaction effects, Journal of Leadership & Organizational Studies, January. (SSCI)
7.荆丰 《领导-员工信任程度与组织绩效之间的实证研究》 求索 2012年第10期
8.荆丰 《领导风格与组织绩效关系研究》 山东大学学报（哲社版）2013年第4期
9.荆丰 《农村劳动力转移对于农业经济增长关系的实证研究》 统计与决策 2013年第15期
10.荆丰 《消费者响应视角下的企业社会责任实现路径》 齐鲁学刊 2015年第6期
11.刘晓林，荆丰 《数字时代城市公共危机治理的现实困境与路径调适研究—以上海市J区水体污染事件为例》 东华大学学报（社会科学版）2019年第4期
1.澳大利亚麦考瑞大学可持续领导力研究中心 高级研究员 (Senior Fellow)
2.澳大利亚管理学会会员
3.Asian Business & Management, Leadership & Organizational Development Journal 等SSCI国际期刊审稿人
4.上海市领导科学学会 会员
5.上海市行政管理学会 会员