李培智
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资料介绍
个人简历
男,1968年9月生,教授,法律硕士,河北邯郸人,2006年毕业于清华大学法学专业,2009年进入河北工业大学任教。主讲课程劳动法劳动与社会保障法研究领域
劳动与社会保障法劳动关系"科研项目最近五年项目[1]河北省社会科学基金委托项目:学习贯彻十八大报告精神研究成果《劳动关系概念重塑》(主持)[2]河北省社会科学基金项目《劳动法基本理论问题研究》(主持)[3]河北省十一五教育科学规划项目:《法律类职业教育的定位与培养模式研究》(主持)[4]司法部2007年度国家法治与法学理论研究项目:《和谐社会语境下的劳动关系研究》(参与)"近期论文
[1]京津冀法律援助协同机制研究.中国司法,2020(2)[2]京津冀公务员招考中的性别限制问题研究.河北工业大学学报(社科版),2016(4)[3]完善我国劳动监察制度探讨.中国劳动,2015(1)[4]建设工程领域劳动关系迷局与立法改进.河北法学,2013(8)[5]劳动关系概念重塑——基于构建和谐劳动关系的视角.河北学刊,2013(3)[6]京津构建和谐劳动关系的经验及对河北的启示.河北工业大学学报,2013(3)[7]关于正确处理初次分配中效率与公平的关系研究.北京市工会干部学院学报,2013(3)[8]初次分配中提高劳动报酬的意义以及对策分析.佳木斯教育学院学报,2013(4)[9]关于劳动与社会保障专业实践教学课程设计的思考.中国校外教育,2013(21)[10]大学生实习劳动关系认定探微.法学杂志,2012(6)[11]劳动法视角下的老龄劳动者劳动关系研究.河北学刊,2011(1)[12]我国非标准劳动关系问题探讨.中国人力资源开发,2011(3)[13]建立多重劳动关系的管理与责任.中国劳动,2011(6)[14]河北省普通高校大学生创业教育和实践现状及对策研究.中国成人教育,2011(17)[15]农民工劳动权益保障的制度障碍及其矫正. 北京市工会干部学院学报,2011(3)[16]法律类职业教育培养模式的改革.中国成人教育,2011(18)[17]试论《劳动合同法》的实施效果与运行障碍.中国劳动关系学院学报,2009(6)著作[1]《劳动法理论与实务》,中国劳动社会保障出版社,2009。(专著)[2]《法学维度下的劳动关系理论与实务问题研究》,中国工人出版社,2015。(专著)[3]《社会保险法条文详解》,中国检察出版社,2011。(主编)[4]《和谐社会语境下的劳动关系研究》,中共中央党校出版社,2009。(参著)[5]《经济法》,高等教育出版社,2010。(副主编)现任河北工业大学劳动法研究所所长,兼任中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员、中国法学会社会法学研究会常务理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、河北省劳动法学研究会副会长,天津法治智库专家,兼职律师,仲裁员,第三届河北省杰出中青年法学专家提名奖。 相关热点