个人简历

男，1968年4月生。美国佛罗里达理工学院访问学者。主要从事人力资源管理方面的教学与研究。

主讲课程：《领导科学》 《人力资源管理》 《管理心理学》

科研项目
[1] 国家社科基金一般项目，15BJY077，基于生态创新视角的西部地区传统制造业供应链可持续性治理框架研究，2015/07-2018/06，20万元，主要参加者

研究领域

"领导力开发；创新管理"

近期论文

[1] Cheng Jianjun , Role of Institutional Investors for Corporate Governance in China. 3rd international Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering 2010, Kuming, P.R. China, 2010.11.26-28
[2] Cheng Jianjun, Yang Meiju, Supplier Development in the Automotive Industry : A Case in China, 2nd IEEE international Conference on Software Engineering and Service science 2011, Beijing, P.R. China, 2011.7.15-17
[3] 程建君，势下知识工人及其管理，人大复印报刊资料全文转载，2003年3月
[4] 程森成，程建君，防止企业人才流失的对策研究，载《科技进步与对策》，2003年8月
[5] Cheng Jianjun, cheng Sencheng. Implementation of KM for Real Estate Enterprises, PROCEEDINGS OF 2006 INTERNATIONAL CONFERNECE ON CONSTRUCTION & REAL ESTATE MANAGEMENT, VOLS 1 AND 2-COLLABORATION AND DEVELOPMENT IN CONSTRUCTION AND REAL ESTATE: 1409-1411, 2006. CHINA ARCHITECTURE &BUILDING PRESS.