张珏
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资料介绍
个人简历
2003.4毕业于同济大学工商管理专业,获硕士学位,2003年于管理学院工商管理系人力资源教研室任教,2014-2015年在英国诺丁汉大学访学一年。发表学术论文10余篇;共主持和参与了十余项科研教改课题,其中主持了3项省部级及1项校级纵向科研课题,参与了1项国家级纵向课题、3项省部级纵向课题、1项校级纵向课题,2项校教改课题,主持1项企业横向课题。参与编写教材《管理学》和《人力资源管理概述》。 教育背景 1993.09-1997.07 南京航空航天大学 工业外贸专业2000.09-2003.07 同济大学 工商管理专业 纵向和横向科研项目 1、纵向课题 主持项目: [1]流动人口封闭环境空气质量分析及调节技术研究(2012B031500004),广东省科技计划项目,2012 [2]低碳经济推动下新能源产业发展与经济增长内在关系研究(S2011010004951),广东省自然科学基金管理委员会,2011 [3]新能源产业发展的人才瓶颈对策研究(2009B070300112),广东省软科学,2009 [4]面向新能源行业的人才需求模型及培养机制研究(082048),广东工业大学青年基金,2008 参与项目: [1]中国职工心理资本与工作场所和谐关系研究,国家社科基金,2007年 [2]工业家族企业员工组织认同实证研究——基于广东省的数据(09JDXM63010),广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目,2009 [3]公共安全管理体制创新与职业化人才开发系统研究 (2007B070900104),广东省软科学,2007 [4]转型期员工心理所有权与工作态度和工作行为的关系研究(wym09117),广东高校优秀青年创新人才培育计划项目,2009 [5]我国企业环境管理的理论与实证研究(073038),广东工业大学博士启动基金,2007 [6]面向“应用型”人才培养的人力资源管理专业课程一体化教学模式设计(2010Y011),广东工业大学教育教学改革项目,2010 [7]人力资源管理专业实践性教学质量的评价体系与实践研究(2009E16),广东工业大学高教研究基金,2009 2、横向课题 主持项目: 广东新创意科技有限公司人力资源管理体系设计,2016 参与项目: 广州白云国际机场易登机商旅服务有限公司人力资源管理咨询项目,2004 获奖情况 (1)2013-2014年度广东工业大学教学优秀奖一等奖 (2)2009-2010年度广东工业大学教学优秀奖一等奖 (3)2006-2007年度广东工业大学教学优秀奖二等奖书 (4)广东工业大学第三届青年教师教学竞赛“优秀授课教师” (5)2006年度“十佳授课青年教师” (6)2006年度广东工业大学双语教学教师资格证书 (7)2010~2011学年度管理学院教学质量先进奖 (8)2011~2012学年度管理学院教学质量先进奖 (9)2012~2013学年度管理学院教学质量先进奖 (10)2011~2012年度考核优秀 (11)2005-2006年度优秀班主任书 (12)2012年度指导学生获校级“大学生创新创业训练计划项目” (13)2013年指导学生获广东工业大学毕业设计(论文)创新奖 (14)2009-2011年创先争优活动“优秀共产党员” 教学情况 跨文化人力资源管理(双语),劳动法规与政策, 战略管理,组织行为学研究领域
人力资源管理,企业管理,组织行为,战略管理,劳动法规""近期论文
建设低碳城市,理性发展新能源产业,城市发展研究,2012(5).CSSCI 基于分位数回归模型的证券市场风险研究,统计与决策,2011(5)).CSSCI 基于市场占有率和产品吻合度的区域市场费用分配问题探讨,企业经济,2012(10) 新能源产业发展所需专业人才培养探讨,中国人才,2010(8).) 新能源发展人才需求及就业前景分析,人民论坛,2011(3) 基于胜任力模型的高校教师多轨制评价体系构建,继续教育研究,2010(11) 服务型企业服务补救对策研究,中国商贸,2010(9) 中国区域综合公共安全管理体制模式与对策探讨.商场现代化,2009(1) 顾客满意度研究在提高顾客忠诚度中的应用.商场现代化,2008(6) “三因素”理论在客户满意度研究中的探析.商业研究.2005(16) 不升职可不可以提薪.经济管理者.2004(09) 培训效用的定量分析.江西农业大学学报(社会科学版).2004(03) 相关热点