个人简历

苏涛，男，汉族，1990年10月生，广东汕头人，中共党员。华南理工大学工商管理学院企业管理专业毕业，新加坡国立大学商学院联合培养博士研究生（公派），管理学博士学位。广东工业大学“青年百人计划”B类引进人才。研究兴趣包括中国式领导力、组织信任、组织变革等领域以及元分析、经验抽样等方法，已在《南开管理评论》、《管理学报》、《管理评论》、Nankai Business Review International等期刊发表（录用）论文多篇。
教育背景
2014.09-2019.04 华南理工大学 企业管理专业 管理学博士
2017.01-2018.01 新加坡国立大学 组织管理专业 公派联合培养
2013.09-2014.06 华南理工大学 科学技术哲学专业 转1+4硕博连读
2009.09-2013.06 广东财经大学 国际经济与贸易专业 经济学学士
科研项目
（1）中国情境下领导谦逊的效用研究, 广东工业大学“青年百人”科研启动项目, 编号220413736, 2019-04至今, 在研, 主持.
（2）人力资源系统与员工幸福感研究, 国家社科基金项目一般项目, 编号14BGL076, 2014-01至2019-11, 已结题, 参与.
（3）内外部多重网络交互情境下自组织团队持续创造力研究, 国家社科基金项目一般项目, 编号18BGL126, 2018.08至今, 在研, 参与.
（4）好工作、坏工作？在线用工平台算法激励对从业者幸福感的影响机制研究, 广东省基础与应用基础研究基金委员会面上项目, 编号2020A1515010859, 2019-10至今, 在研, 参与.
（5）当代技术哲学的发展趋势研究项目, 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目, 编号11JZD007, 2013.09至2014.08, 已结题, 参与.
（6）珠江啤酒股份有限公司十三五战略规划项目, 企业咨询项目, 编号x2gsN6162350, 2015.04至2015.12, 参与.
获奖情况
（1）第8届中国人力资源管理论坛优秀论文二等奖（首届曙明论文奖）（苏涛,陈春花, 宋照礼）--2019年
（2）国家奖学金（博士、本科阶段）--2018、2012年
（3）华南理工大学工商管理学院优秀博士论文一等创新基金--2018年
（4）华南理工大学优秀共产党员--2016年
（5）华南理工大学优秀研究生干部--2015年
（6）广东省大学生公文写作比赛二等奖--2012年
教学情况
研究生：实证研究方法；
本科生：人力资源管理、战略性绩效管理、职业生涯规划。

研究领域

中国式领导力、组织信任、组织变革等领域以及元分析（Meta）、经验抽样（ESM/DD）等方法。""

近期论文

[1] 苏涛, 陈春花, 李芷慧, 潘伟, 冯镜铭*. 跨文化视角下员工工作对家庭冲突与工作态度关系的Meta研究 [J]. 管理学报, 2019, 16(11): 1650-1660. （2019年11月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜并列第1名）
[2] 苏涛, 陈春花*, 宋一晓, 王甜. 基于Meta检验和评估的员工幸福感前因与结果研究 [J]. 管理学报, 2018, 15(4): 512-522.
[3] 苏涛, 陈春花, 崔小雨, 陈鸿志. 信任之下，其效何如? ——来自Meta分析的证据 [J]. 南开管理评论, 2017, 20(4): 179-192.（2017年9月国内最受读者喜爱OB & HRM论文排行榜第1名）
[4] Tao SU, Chunhua CHEN, Xiaoyu CUI, Chunsheng YANG, Weimo MA*. Consistency at different levels: A meta-analytic examination of organizational trust and performance, Nankai Business Review International (Accepted in Mar 2020).
[5] 陈春花, 苏涛, 王杏珊. 中国情境下变革型领导与绩效关系的Meta分析 [J]. 管理学报, 2016, 13(8): 1174-1183.
[6] 崔小雨, 陈春花, 苏涛. TMT异质性与组织绩效的Meta分析 [J]. 管理评论, 2018, 30(9): 152-163. （2018年10月国内最受读者喜爱OB & HRM论文排行榜第5名）
[7] 李非, 杨春生, 苏涛, 吕智宇. 阳明心学的管理价值及践履路径 [J]. 管理学报, 2017, 14(5): 633-639.
[8] 王甜, 苏涛, 陈春花. 家长式领导的有效性：来自Meta分析的证据 [J]. 中国人力资源开发, 2017, 34(3): 69-80.
[9] 陈春花, 曹洲涛, 宋一晓, 苏涛. 组织行为学（第4版） [M]. 北京: 机械工业出版社, 2019.
[10] 宋照礼, 苏涛, 祝金龙. 高频率跟踪问卷调查方法：日记与体验抽样方法的设计和分析. 组织与管理研究的实证方法（第3版，陈晓萍和沈伟主编） [M]. 北京: 北京大学出版社, 2018, 625-662.
[11] 苏涛. 组织理论与组织设计. 组织行为学：互联时代的视角（陈春花等主编） [M]. 北京: 机械工业出版社, 2016, 145-166.
（1）广东省人力资源研究会理事；
（2）Nankai Business Review International、《管理学报》、《中国人力资源开发》等期刊以及IACMR审稿人；
（3）AOM会员、IACMR会员。