个人简历

一、个人简历
主要教育经历
2003.9-2006.7 福建农林大学获得经济学硕士学位
1999.9-2003.7 福建农林大学获管理学学士学位
1993.9-1999.9 福州第一中学
主要工作经历
2006.8至今福建农林大学人力资源管理系任教
主要讲授课程
培训管理，薪酬管理
三、研究成果
课题项目
2008-2010：主持福建农林大学青年科研基金“项目民办高校教师薪酬制度研究——与公办高校比较研究”（08SB07）
2009-2010：主持福建省教育厅社科项目“在线培训及其在福建企业中的应用研究”（JBS09073）
2012：主持省教育工委项目“闽商文化与海西非公有制经济科学发展跨越发展的研究”
著作及教材
参编教材：
1、《人力资源管理通论》，中国农业大学出版社，2009年8月第一版，ISBN 9787811178166，参编；
2、《薪酬管理》，科学出版社，2012年1月第一版，ISBN：9787030321589，参编。
四、荣誉及奖励
1、2011-2012学年度，参加福建农林大学青年教师“最佳一课”竞赛，荣获人文学院一等奖、校三等奖；
2、2009-2010年度荣获福建农林大学本科生课堂教学质量奖；
3、2012年荣获人文学院“优秀共产党员”称号；
4、指导的一篇本科毕业论文被评为福建农林大学2012届本科优秀毕业论文（人力资源管理专业2008级，陆宋权）。

研究领域

人力资源管理、农林经济管理""

近期论文

研究论文
1、浅谈我国企业在线培训存在的问题与对策，第四届（2009）中国管理学年会论文集[C],2009，第一作者
2、浅谈案例教学法在管理类课程中的应用[J].商情.2011.12，第一作者
3、闽商人才与闽商文化建设问题探讨[J].人才资源开发.2008(07)，第一作者
4、浅谈国有大中型企业的绩效管理[J].经济师.2006(04)，第一作者