个人简历

一、个人简历
主要教育经历
2006.09-今福建农林大学
2001.09-2004.07 福建农林大学获得管理学硕士学位
1992.09-1996.07 山西财经大学获得经济学学士学位
主要工作经历
2013.4至今福建农林大学管理学院人力资源系任教
2000.07-2013.04 福建农林大学人文学院人力资源系
1996.07-.2000.07 福建农林大学人文社科部
主要讲授课程
企业文化,人力资源规划,当代世界经济
三、研究成果
课题项目
2012.9-2013.12：主持福建省教育厅项目“平潭综合试验区人力资源开发战略研究”（JA12151S）。

研究领域

企业文化,人力资源规划,农业经济管理""

近期论文

研究论文
1）孙海岗.福建省科技园区创新文化建设初探[J].福建农业大学学报社科版.2001年增刊,第一作者；
2）孙海岗.跨国公司.天使还是魔鬼[J].环球市场信息导报（中国社科院文献信息中心主办）.2002.1；
3)孙海岗.新经济与我国农村经济发展浅析[J].福建农林大学学报哲学社会科学版.2003.3；
4)孙海岗.圣农现象对县域经济发展的启示[J].福建农林大学学报哲学社会科学版.2003.10；
5)创业阶段企业文化建设问题浅析[J].福建教育学院学报2006年增刊；
6）孙海岗.郑庆昌.企业文化发育水平评价指标体系研究[J].福建农林大学学报哲学社会科学版.2007年9月第5期
7）孙海岗.基于食品安全的农业企业社会责任[J].湖北经济学院学报人文社会科学版.2011年第8卷第10期
8）孙海岗.基于7S模型的企业文化创新探析[J].重庆科技学院学报社会科学版(半月刊).2012年第4期；
9）孙海岗.郑庆昌.农业龙头企业与农户利益关系问题浅析[J].重庆科技学院学报社会科学版(半月刊)2012年第6期
担任华为技术有限公司，TCL集团有限公司，许继电气集团有限公司高级管理顾问。