个人简历

个人简介
Personal Profile
谷丽，技术研究开发院院长助理。
2010年毕业于大连理工大学工商管理专业，获管理学博士学位，2008年作为访问学者于美国RUTGERS大学访学，2011-2013年进入大连理工大学管理科学与工程博士后流动站进行博士后研究工作
从事知识产权相关研究十余年，主持和参加国家级、省部级课题十余项，在国内外重要期刊和会议上发表相关研究论文数十篇，出版学术专著1部。研究成果获得国家知识产权局软科学研究成果奖、大连市自然科学奖等奖项。入选首批全国专利信息实务人才。
教育经历
2005.9 2011.1 大连理工大学 企业管理 博士
2004.9 2005.7 大连理工大学 英语 学士
2000.9 2004.7 大连理工大学 电子与信息工程 学士
工作经历
2011.1 2012.12 大连理工大学科学学与科技管理研究所 师资博士后
2011.1 至今 大连理工大学人文与社会科学学部公共管理系 教师
科研项目
辽宁省知识产权多元利益主体共同治理机制研究, 省、市、自治区项目 , 2017/09/28, 进行
制造工程科学的研究进展、竞争态势及我国的对策——航天制造工程科学目标与应用发展战略研究, 中央、国家其他部委项目 , 2016/06/16, 完成
《公共经济研究》课程案例教学探索与实践, 地、市、厅、局等政府部门项目, 2013/07/01, 进行
大连市工作落实机制建设研究课题, 地、市、厅、局等政府部门项目, 2014/04/01, 进行
基于系统动力学原理的大连市创新型人才开发模型研究, 2012/11/01-2013/11/01, 完成
江苏省高端工程装备及核心零部件产业发展战略研究, 中央、国家其他部委项目 , 2018/12/01, 进行
著作成果
公共管理教学案例
创新人才需求与开发的模型及应用研究
授课信息
经济学原理 /2019-2020 /春学期 /32课时 /2.0学分 /1070030120
社会保障及管理 /2019-2020 /春学期 /32课时 /2.0学分 /1070243250
社会保障及管理 /2019-2020 /春学期 /32课时 /2.0学分 /1070243250
经济学原理 /2019-2020 /春学期 /32课时 /2.0学分 /1070030120
公共经济学 /2019-2020 /秋学期 /2.0学分 /2070430062
公共经济研究 /2019-2020 /秋学期 /2.0学分 /2070230521
教学成果
2015年校教学质量优良奖
2015年大连理工大学青年教师讲课大赛一等奖
2015年人文与社会科学学部青年教师讲课大赛一等奖
2013年校教学质量优良奖
2013年人文与社会科学学部青年教师讲课竞赛三等奖
科研奖励
第九届全国知识产权（专利）优秀调查研究报告暨优秀软科学研究成果三等奖
其他奖励
大连理工大学优秀硕士学位（MPA）论文指导教师 （2019年）
大连市人力资源和社会保障局智库专家 （2019年）
大连理工大学优秀班主任 （2017年）
青年教师讲课竞赛一等奖 （2015年）
人文学部青年教师讲课竞赛一等奖 （2015年）
校优秀学士学位优秀论文指导教师 （2015年）

研究领域

知识产权
科技创新管理
人力资源优化与开发
社会保障问题研究""

近期论文

[1]谷丽,阎慰椿,丁堃.专利质量视角的专利代理人胜任特征模型研究[J],科研管理,2018,39(12):179-188
[2]谷丽,任立强,洪晨,韩雪,丁堃.知识产权服务中合作创新行为的产生机理研究[J],科学学研究,2018,36(10):1870-1878
[3]谷丽,任立强,丁堃.知识产权服务中合作创新行为的相关研究综述[J],情报杂志,2017,36(10):104-109,90
[4]谷丽,郝涛,任立强,洪晨.专利质量评价指标相关研究综述[J],科研管理,2017,S1:27-33
[5]谷丽,丁堃.Research on the Influence Mechanism of Co-innovation Intention in Intellectual Property Service of China[J],Journal of Scientometric Research,2017,6(3):131-140
[6]谷丽,阎慰椿,任立强,丁堃.专利代理人胜任特征对专利质量的影响路径研究[J],科学学研究,2016,34(7):1005-1016
[7]王海龙,王敏昱,谷丽.高校创新团队的产出效率与合作网络分析——以国家自然科学基金创新研究群体项目为例[J],科学管理研究,2016,34(2):33-36
[8]谷丽.我国东中西部地区R&D 经费投入与专利申请的比较研究[J],中国科技论文在线精品论文,2016,9(2):174-179
[9]谷丽,徐雨晨,周逸颖,任立强.An Analysis of the Impact Path of Young Researchers Job Satisfaction upon Job Performance[A],2016 IIAS-IASIA Joint Congress,2016
[10]谷丽,郝涛,任立强,洪晨.专利质量评价指标相关研究综述[A],第16届全国科技评价学术研讨会,2016
[11]谷丽,徐雨晨,任立强,丁堃.Research on the Indicators of Classification Evaluation of Patent Quality[A],12th International Conference on Webometrics, Informetrics and Scientometrics(WIS) & 17th COLLNET Meeting,2016
[12]谷丽,徐雨晨,周逸颖,任立强.青年科研人员工作满意度与工作绩效关系的实证研究[A],第五届全国公共部门人力资源管理研讨会,2016
[13]谷丽,丁堃,胡炜,罗晨阳.基于胜任特征模型的研究型大学科研校长评价体系研究[J],科技管理研究,2015,35(18):111-115
[14]谷丽,安书乐,任立强,阎慰椿.计算机操作系统网络关注度与市场份额相关性分析——以百度指数作为关注度的一项网络计量研究[J],科学与管理,2015,35(4):11-17
[15]谷丽,周游,阎慰椿.依托社区的养老院连锁经营模式研究[J],华中农业大学学报（社会科学版）,2015,5:103-109
[16]Gu L.,Ren L.,Ding K.,Hu W..Influence of the research-oriented president's competency on research performance in University of China-based on the results of empirical research[A],15th International Society of Scientometrics and Informetrics Conference, ISSI 2015,2015,648-649
[17]谷丽,丁堃,胡炜,罗晨阳.研究型大学科研校长胜任特征理论模型研究[J],科技进步与对策,2015,32(11):137-142,143
[18]谷丽,阎慰椿,丁堃.专利申请质量及其测度指标研究综述[J],情报杂志,2015,34(5):17-22
[19]胡炜,丁堃,谷丽.试论大学校长的职业化意识[J],江苏高教,2015,1:37-39
[20]谷丽.The Webmetrics Analysis of Market Share and Internet Attention of Operation Systems for Personal Computers: Based on The Baidu Index as A Web Metrics Research[J],Collnet Journal of Scientometrics and Information Management,2015,9:161-173
[21]谷丽.Analysis of occupational demand for patent agents in China：Based on the network data of recruitment[J],Journal of Scientometric Research,2015,4(2):77-84
[22]谷丽.大学毕业生出国留学的影响因素分析[A],第八届全国公共管理与政策研究方法高级研修班,2015
[23]Gu, Li,Ren, Liqiang,Ding, Kun,Hu, Wei.Influence of the Research-oriented President's Competency on Research Performance in University of China -Based on the Results of Empirical Research[A],15th International Conference of the International-Society-for-Scientometrics-and-Informetrics (ISSI) on Scientometrics and Informetrics,2015,648-649
[24]胡炜,丁堃,谷丽.高校干部工作民主化的质量：问题与路径[J],学海,2014,6:215-217
[25]姜春林,张立伟,谷丽.组织惯性的形成及其对我国民营企业转型的影响[J],科技管理研究,2014,34(20):108-112,118
[26]姜春林,张立伟,谷丽,胡志刚.知识单元视角下学术论文评价研究[J],情报杂志,2014,33(4):29-34
[27]谷丽,阎慰椿.价值评估在高校人力资源流动中的应用研究[J],黑龙江高教研究,2014,3:48-50
[28]谷丽.The Relationship between Internet Attention and Market Share of Operation Systems for Personal Computers[A],Proceedings of 10th International Conference on Webometrics, Informetrics and Scientometrics (WIS) & 15th COLLNET Meeting,2014,327-334
[29]丁堃,谷丽.Research on the competency model of chancellors in charge of scientific research in Chinese research oriented universities[J],Journal of Scientometric Research,2014,3(3):104-110
[30]谷丽,丁堃.Management or Productivity: A Scientometric Analysis on the Role of Presidents of 6 Universities[J],Collnet Journal of Scientometrics and Information Management,2014,1(8):81-90
[31]谷丽,丁堃,阎慰椿,安书乐.基于科学计量学的中美大学校长学术及管理绩效比较研究[A],第九届中国科技政策与管理学术年会,2013,1-8
[32]谷丽,丁堃.Management or Productivity：A Scientometrics Analysis on the role of President of 6 Universities[A],9th International Conference on Webometrics, Informetrics and Scientometrics & 14th COLLNET Meeting,2013,344-355
[33]谷丽,丁堃,阎慰椿,安书乐.基于科学计量学的中美大学校长学术及管理绩效比较[A],第九届中国科技政策与管理学术年会,2013
[34]谷丽,陈树文,丁堃.新产品税收政策对我国科技创新的影响关系研究[A],2012年全国科学学理论与学科建设暨科学技术学两委联合年会,2012,1-7
[35]谷丽,丁堃,陈树文.国家知识产权战略中的人才培养研究——从专利工作胜任素质视角[J],生产力研究,2012,5:90-92
[36]谷丽,丁堃,陈树文.我国知识产权人才的素质结构及培养模式探析[J],管理观察,2012,9:9-11
[37]Gu Li,Yan Wei-chun.The study on System Dynamic Model of R&D Personnel's Innovation Performance of China[A],ISCRAM ASIA Conference on Information Systems for Crisis Response and Management,2012,260-265
[38]谷丽,丁堃,陈树文.R&D经费与专利申请对创新型国家建设的启示[A],第七届中国科技政策与管理学术年会论文集中国科学学与科技政策研究会,2011,1-7
[39]Gu L.,Ding K.,Chen S..Research on system dynamic model of Chinese innovation talents development[A],2011 International Conference on Computer Science and Service System, CSSS 2011,2011,2491-2494
[40]谷丽,陈树文.R&D Expenses, Patenting Application and the Construction of Innovation Country[A],The International Conference on Business,Engineering and Information Technology Management,2011