个人简历

教育经历
2002.9 2008.12 大连理工大学 管理科学与工程 博士
1981.9 1984.7 大连二十三中、大连实验中学 文科
1997.9 2000.4 大连理工大学 管理科学与工程 硕士
1984.9 1988.7 大连理工大学 思政秘书 学士
工作经历
2015.9 2015.10 George Mason University公共政策学院 高级访问学者
2009.12 至今 大连理工大学 教授
2009.5 2015.3 大连理工大学 人文学院副院长、人文学部副部长
2007.10 2008.3 George Mason University公共政策学院 访问学者
2005.5 2015.3 大连理工大学 MPA教育中心副主任、主任
2002.10 2009.12 大连理工大学 副教授
2002.9 2007.3 大连理工大学 公共管理系党支部书记
2000.9 2005.6 大连理工大学 公共事业管理专业负责人
1993.12 2002.12 大连理工大学 讲师
1991.8 1992.3 大连市普兰店县花儿山乡 社会主义教育
1988.7 1993.12 大连理工大学 助教
著作成果
新编MPA综合英语教程
我国城市社区治理模式创新研究
公共行政管理学
马克思主义理论学科论丛
MPA英语教程
公共文秘
科研项目
大连长兴岛经济区经济发展局工作职责研究, 企、事业单位委托 , 2017/10/09-2017/12/30, 进行
大连市家庭服务业发展对策研究, 地、市、厅、局等政府部门项目, 2017/09/20-2018/03/31, 完成
农民工劳动保障信用评价体系研究, 地、市、厅、局等政府部门项目, 2017/09/20-2018/03/31, 完成
长兴岛经济区生产性服务业发展研究, 地、市、厅、局等政府部门项目, 2017/06/03-2017/10/31, 完成
大连长兴岛经济区石油贸易线上线下平台融合发展方案研究, 地、市、厅、局等政府部门项目, 2017/06/03-2017/10/31, 完成
长兴岛临港工业区行政审批改革十二五发展规划, 地、市、厅、局等政府部门项目, 2013/06/01, 进行
授课信息
公共行政管理 /2019-2020 /春学期 /48课时 /3.0学分 /1070243020
行政管理专题 /2019-2020 /春学期 /32课时 /2.0学分 /2070430112
行政管理研究 /2019-2020 /春学期 /3.0学分 /2070130811
公共行政管理 /2019-2020 /春学期 /48课时 /3.0学分 /1070243020
行政管理研究 /2019-2020 /春学期 /48课时 /3.0学分 /2070130811
行政管理专题 /2019-2020 /秋学期 /2.0学分 /2070430112
科研奖励
非政府组织文化与和谐文化建设研究
2013年大连理工大学优秀教学成果奖（研究生类）一等奖
大连理工大学优秀教学成果奖
其他奖励
指导李梓阁同学本科毕业设计（论文）获校优秀论文 （2019年）
指导张存达博士论文获校优秀论文 （2019年）
本科示范教师 （2019年）
全国MPA优秀管理奖 （2009年）

研究领域

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近期论文

[1]Zhang, C. D.,Mu, C. X.,Hong, X. N.,Cai, X. S..The participation of China in global public health governance: impacts, challenges and policy recommendations[J],BASIC & CLINICAL PHARMACOLOGY & TOXICOLOGY,2018,123(,SI):23-24
[2]蔡小慎,王淑君.我国自由贸易试验区政府治理模式比较[J],经济体制改革,2018,4:45-49
[3]蔡小慎,马瑞芝.东北地区人才结构与产业结构适配关系实证分析[J],科技与经济,2018,31(2):70-74
[4]牟春雪,张存达,蔡小慎.多重逻辑下城市基层治理制度变迁分析[J],学习与实践,2017,12:45-52
[5]张存达,蔡小慎.基于制度协同的利益冲突治理路径分析[J],学习与实践,2017,5:63-71
[6]蔡小慎,田宇晶.基于行为人模型的智慧养老模式合作机制分析[J],理论导刊,2017,5:13-19
[7]蔡小慎,牟春雪.我国地方政府权力清单制度实施现状与改进对策——基于30个省级行政区权力清单分析[J],学习与实践,2017,1:45-53
[8]张存达,蔡小慎.A Study on Model Innovation of Urban Grassroots Governance Based on Polycentric Cooperative Governance – A Case Study of the 365 Community Governance Model in Xigang District of Dalian[A],2017,1(1):417-425
[9]蔡小慎,牟春雪.基于利益相关者理论的公共资源交易领域利益冲突治理路径分析[J],理论探讨,2016,6:149-154
[10]潘加军,蔡小慎.公民生态权利保障研究与展望[J],求索,2016,6:47-52
[11]蔡小慎,张存达.美国联邦政府公职人员利益冲突的制度约束与实施机制[J],南京师大学报（社会科学版）,2016,2:23-30
[12]蔡小慎,牟春雪.治理现代化背景下我国城市基层治理模式的比较与选择[J],学习与实践,2016,2:65-72
[13]蔡小慎,张存达.我国防止利益冲突制度演变及其效应分析[J],理论探索,2015,5:76-81
[14]蔡小慎,牟春雪.基于利益相关者理论的地方政府行政审批制度改革路径分析[J],经济体制改革,2015,4:5-12
[15]蔡小慎,曲卉竹.农村社会养老保险参保率影响因素及其区域差异分析[J],劳动保障世界,2015,S2:31-34
[16]蔡小慎,李洪运.论执行型政府的软制度建设[J],理论探讨,2015,3:150-153
[17]蔡小慎.Constitution of Psychological Contract of Public Servants and Its Function[A],Advances in Education Research，2014 4th International Conference on Education and Education，Management (EEM 2014)，December 8‐9, 2014, Singapore,2015,65(2160‐1070):99-104
[18]蔡小慎.Interest Conflict Management in the Field of Public Resources under the Perspective of Stakeholder Theory[A],2015
[19]Cai Xiao-shen,Dong Feng.Administrative Examination and Approval System Reform of Local Governments in China-A Case Study of Construction Enterprise[A],11th International Conference on Public Administration,2015,936-944
[20]蔡小慎,杨蓝英.城镇化背景下受教育程度对女性就业状况的影响[J],现代教育管理,2014,8:17-21
[21]潘加军,蔡小慎.社会治理制度创新的恰适性路径探析[J],理论探讨,2014,4:174-176
[22]蔡小慎,李丽.基层公务员受训准备度对培训效果的影响分析[J],北京航空航天大学学报（社会科学版）,2014,2:7-10
[23]张存达,蔡小慎.心理契约视角下公职人员利益冲突的治理[J],湖南社会科学,2014,1:83-87
[24]蔡小慎,曲卉竹.农村社会养老保险参保率影响因素及其区域差异分析[J],劳动保障世界,2014,11:33-36
[25]Cai, Xiaoshen,Li, Hongyun.Constitution of Psychological Contract of Public Servants and Its Function in Moral Construction[A],4th International Conference on Education and Education Management (EEM 2014),2014,65:99-104
[26]卢小君,蔡小慎,魏晓峰,杨蓝英.寻租视角下公共资源交易领域中的利益冲突防治[J],领导科学,2013,29:10-11
[27]潘加军,蔡小慎.从社会管制转向社会权利:新时期社会管理创新的价值走向[J],当代世界与社会主义,2013,2:160-163
[28]蔡小慎,张存达.非正式约束视角下公职人员利益冲突的治理[J],安徽师范大学学报（人文社会科学版）,2013,41(2):172-177
[29]蔡小慎,刘存亮.我国公职人员利益冲突管理及其制度投入的经济学分析[J],理论导刊,2013,2:32-34
[30]蔡小慎.Analysis of Government Quality and Ecological Governance Countermeasures[A],2013,1:19-23
[31]蔡小慎,刘存亮.公共资源交易领域利益冲突及防治[J],学术界,2012,3:47-54,269-272
[32]蔡小慎,刘存亮.我国社会网络中强关系对大学生就业的正负效应及对策[J],现代教育管理,2012,2:106-110
[33]蔡小慎,陈树文.应用型导向的MPA论文规范与过程管理[J],教育教学论坛,2011,36:88-90
[34]Lu Xiao Jun,Cai Xiao Shen.Chinese Civil Servants' Competency Framework Construction and its Relation with Job Performance[A],International Conference on Applied Social Science,2011,343-348
[35]刘琨,蔡小慎,吕潇楠.基于胜任力模型的公务员选拔机制探析[J],党政干部论坛,2010,11:15-17
[36]蔡小慎.科教投入协调发展的就业效应与促进就业的对策探析[J],中国行政管理,2009,12:73-76
[37]蔡小慎,李丹妮.社会突发性公共事件的防范与应对——以新公共服务理论为视角[J],前沿,2009,3:107-110
[38]蔡小慎,张瑞丽.我国基本养老保险水平地区差异的影响因素之实证分析[J],大连理工大学学报（社会科学版）,2009,30(1):93-97
[39]蔡小慎,张舒.城镇灵活就业人员社会保障的缺失与对策分析[J],改革与战略,2008,24(8):20-22
[40]潘攀,蔡小慎,李金龙.长沙市科技计划管理现状与创新研究[J],湖南医科大学学报（社会科学版）,2008,10(4):113-115
[41]蔡小慎,刘雅静.基于模糊层次法的公务员培训效果评估[J],东南学术,2007,6:53-58
[42]蔡小慎,庞丹.Pierre城市公共治理模式对构建服务型政府的启示[J],前沿,2007,11:100-103
[43]蔡小慎,刘雅静.试论公务员培训质量评估的主体构成[J],前沿,2007,8:89-91
[44]李海波,刘则渊,蔡小慎,文隽.县市区域建设和谐社会的评价指标体系初探[J],探索,2006,2:84-89
[45]蔡小慎,潘加军.制度经济学视角下的城市社区管理体制创新探析[J],求实,2005,3:54-56
[46]蔡小慎,王续琨,陈悦.创建社区学的初步构想[J],理论探索,2004,3:76-78
[47]蔡小慎,贺利军.论\