个人简历

简介：
张文锋，男，人力资源管理教研室教师，东北财经大学管理学博士，师从东北财经大学博士生导师高良谋教授。中国社会科学院工业经济研究所博士后，师从中国社会科学院工业经济研究所博士生导师黄群慧教授。

代表性著作
1.《开放式创新下的商业模式》，辽宁师范大学出版社，15万字，2014年。
2.《生活中的经济学》，机械工业出版社，8万字，2013年。
代表性课题项目
1.《组织记忆、遗忘与即兴互动对组织学习与战略变革一致性的影响机制研究》（70972124），国家自然科学基金面上项目，立项时间：2009-2012，已结项。
2.《基于规模阈值跃迁的大企业集团引领式产业创新升级：机理与实证研究”》(71103027)，国家自然科学基金青年项目，立项时间：2012-2014，已结项。
3.《转型经济下中国企业战略动态演化的VSR框架解释及其跨案例研究》（08JC630011），教育部人文社会科学青年基金项目，立项时间：2008-2009，已结项。

研究领域

研究方向：企业家精神、知识型员工管理、企业创新战略"研究领域：人力资源管理、创新管理、企业战略"

近期论文

代表性论文
1.张文锋,韵江,李琳琳.战略演化思想溯源及研究进展[J].财经问题研究,2010(02):17-21.（CSSCI）
2.张文锋,李琳琳,李红.论企业从“做大做强”到“做好做强”的战略转型[J].沈阳农业大学学报(社会科学版),2009,11(06):668-671.
3.张文锋.新城市主义对老工业基地城市化的启示[J].理论界,2008(11):65-66.（CSSCI）
4.张文锋.技术创新的经济学价值和路径选择[J].沈阳炮兵学院学报，2009（5）.
主要社会兼职：
中国企业管理研究会理事；东北财经大学企业战略与社会创新研究中心秘书长