代表性论文《“三因素”理论—基于对“双因素”理论的反思和改进》， 《大连理工大学学报（社会科学版）》，2016年第三期（CSSCI、中文核心）《Three-Factor Theory from the Perspective of Incentive Process》，《International Research Journal of Arts & Humanities》，NO.45，2017《国有企业高管需求结构下各需求强度对离职倾向的影响》，《软科学》，2018年第一期（CSSCI、中文核心）
