个人简历

戴万亮(1981年—)，男，副教授，管理学博士， 个人教育和工作经历：
2000年9月－2004年6月，天津商学院，工商管理专业，本科/管理学学士
2005年9月—2008年6月，天津商业大学，企业管理专业，研究生/管理学硕士
2008年9月—2011年6月，天津大学，技术经济及管理专业，研究生/管理学博士
2011年7月－2016年11月，渤海大学，管理学院，讲师
2016年12月— ，渤海大学，管理学院，副教授
主要科研项目（主持）：
近年来，主持国家自然科学基金青年项目1项，辽宁省社科基金重点项目1项，辽宁省教育厅一般项目1项，辽宁省社科联项目多项，政府及企事业单位委托课题多项。主要为：
1.2016年，课题编号:71502016，国家自然科学基金青年项目，内部社会资本与心理所有权对研发团队成员创造力的跨层次影响机理与实证研究，经费22.2万元，，结题
2.2016年，课题编号：L16AGL001，辽宁省社科基金重点项目，产学研协同创新驱动辽宁沿海经济带转型升级研究，经费2万元，在研
3.2015年，课题编号：W2015012，辽宁省教育厅一般项目，“一带一路”战略下辽宁省产学研协同创新模式与对策研究，经费3万元，结题
4.2016年，课题编号：2016lslktzijjx-02，辽宁省社科联一般项目，产学研用协同创新机制及政策激励体系构建研究，经费0.8万元，结题
5.2015年，课题编号：0515hx066，朝阳市高新技术产业开发区管委会，朝阳市高新技术产业开发区发展规划，经费7万元，结题
6.2015年，课题编号：0515hx016，锦州市邮政管理局，锦州市邮政业发展“十三五”规划，经费5.5万元，结题 获奖情况：
1.戴万亮(排序3)、2015年、网络嵌入、学习空间与集群创新绩效:基于知识管理的视角、辽宁省第十三届哲学社会科学成果奖、三等奖

研究领域

幽默与创造力、激情与创造力、领导行为与员工创造力。

近期论文

1.戴万亮，杨皎平，李庆满.内部社会资本、二元学习与研发团队创造力［J］.科研管理(CSSCI)，2019(1).
2.戴万亮，李庆满.产业集群环境下市场导向对技术标准扩散的影响——有调节的中介效应［J］.科技进步与对策(CSSCI)，2016(11).
3. 戴万亮，杨皎平，李庆满.和气生财?内部社会资本对团队成员创造力的倒U型影响［J］.科学学与科学技术管理(CSSCI)，2016(10).
4. 戴万亮，杨皎平，敖丽红.创新政策对高技术产业R&D活动效率的影响——基于AHP和SE-DEA模型［J］.中央财经大学学报(CSSCI)，2013(10).
5. 戴万亮，张慧颖，金彦龙.内部社会资本对产品创新的影响——知识螺旋的中介效应［J］.科学学研究(CSSCI)，2012(8).
6.戴万亮.内部社会资本、知识螺旋与产品创新［M］.中国社会科学出版社，2015.