个人简介

张东旭（1988--），男，安徽庐江人。2017年毕业于中国人民大学并获管理学博士学位。主持安徽省教育厅项目1项，在学术核心期刊上发表论文10余篇。工作与学业经历2007.9--2011.6安徽财经大学审计学专业学习2011.9--2014.1安徽财经大学会计学硕士学位2014.9--2017.6中国人民大学会计学博士学位2017.7至今安徽大学讲师主讲核心课程会计学、管理学研究方法代表性科研项目（一）省部级项目1、主持安徽高校人文社会科学研究重点项目《商誉减值会计信息有用性研究》（SK2018A0015）。

研究领域

会计准则、股权激励、企业年金

近期论文

[1]卢太平，张东旭. 融资需求、融资约束与盈余管理[J].会计研究，2014，（1）：35-41.[2]卢太平，张东旭. 会计师事务所运营效率影响因素研究——基于DEA-Tobit研究框架[J].审计研究， 2014，（1）：88-95.[3]江新峰、张东旭，政治关联、分析师跟踪与中小企业投资效率——以制造业为例[J].贵州财经大学学报，2014，（6）：57-65.[4]张东旭，张姗姗，董小红. 管理者权力、股权激励与盈余管理——基于倾向评分匹配法和双重差分法的分析[J].山西财经大学学报，2016，38（4）：114-124.[5]倪小雅，戴德明，张东旭. 股权激励与审计收费——来自中国的经验证据[J].审计研究，2017，（1）：69-77.[6]张东旭. 企业年金参与决策的影响因素：理论框架与实证分析——来自A股上市公司的经验证据[J].经济管理，2017，（1）：49-68.[7]张东旭，徐经长. 同伴效应在企业年金缴费中的影响分析——来自A股上市公司的经验证据[J]. 证券市场导报，2017，（2）：21-27.[8]徐经长，张东旭，刘欢欢. 并购商誉信息会影响债务资本成本吗[J].中央财经大学学报，2017，（3）：109-117.[9]徐经长，张璋，张东旭. 高管的风险态度与股权激励方式选择[J].经济理论与经济管理，2017，（12）：73-87.[10]宁美军，赵西卜，张东旭. 高管薪酬契约有效吗？——基于政府补助视角的实证检验[J].经济问题，已录用.[11]张东旭，汪猛，徐经长. 股票期权激励与资本结构决策[J].科研管理，已录用.